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La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paye, etc.

Objectif

  • Assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise.

Contexte de la formation

Ce Bachelorest accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (anciennement niveau III) (Bac + 2).

Documentation

Rythme

Ce cursus d’un an peut être réalisée en alternance et en initiale par alternance

  • En alternance : 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école
  • En initiale : 65 jours ouvrés minimum de stage

Validation de la formation

Titre certifié niveau 6 (anciennement niveau II)

Missions principales

Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise.

  • Il assure les fonctions administratives de la gestion des RH
  • Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise. 
  • Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.

Le plus de la formation

  • Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique
  • Business Game
  • Accès à nos plates-formes pédagogiques

Tours est une ville attractive, dynamique, agréable et il y fait bon d’y étudier. 

Les metiers

La formation Bachelor Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier Tours permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Assistant(e) des Ressources Humaines
  • Gestionnaire des Ressources Humaines
  • Responsable de Formation
  • Responsable des Ressources Humaines