Formations en Marketing, Commerce, Communication, Affaires Internationales, Gestion et Finance, Administration des entreprises, Social et paramédical, Ressources Humaines en alternance et en apprentissage, l’alternance est un passeport pour l’emploi.
Chacune des formations proposées par Pigier peut être réalisée en alternance, en apprentissage ou en initial.
Choisir sa formation en alternance, sous contrat de professionnalisation ou d'apprentissage est le meilleur moyen de préparer un diplôme ou un titre certifié et de se former à un métier concret.
La formule de l’alternance rencontre un succès croissant auprès des étudiants et des entreprises avec 1 023 200 contrats d'apprentissage conclus en 2023, soit une augmentation de 5,6 % par rapport à 2022.
Une tendance qui va continuer à s’accentuer car elle répond parfaitement aux besoins des jeunes et des entreprises. Réaliser un BTS en alternance, un Bachelor en alternance ou MBA en alternance vous permet de vous différencier en acquérant une véritable expérience professionnelle, un atout précieux dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif.
Chez Pigier, ce sont 86% des étudiants qui sont embauchés à l’issue de leurs diplômes.
LES FORMATIONS EN ALTERNANCE CHEZ PIGIER
L’alternance est inscrit dans la philosophie même de Pigier qui a conçu une pédagogie originale fondée sur l’expérience pratique afin d’ajuster au plus près vos savoir-faire, savoirs-être et compétences aux besoins des entreprises.
Pigier vous accompagne pour :
- Trouver une entreprise pour l’alternance
Pigier place la majorité de ses étudiants en entreprise d’accueil grâce aux réseaux de partenaires développés au niveau local et national et aux conseils donnés aux étudiants pour décrocher un contrat pro : Ateliers coaching / Techniques de Recherche d’Entreprises / Job datings
- Un pied à l’école, un pied à l’entreprise
Le rythme des BTS et des titres certifiés niveau 6 (Bac +3) et 7 (Bac +5) est de 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise ou 1 semaine à l'école et 3 semaines en entreprise.
- Réussir son alternance
Pour assurer la réussite de votre formation en alternance, vous êtes accompagné tout au long de l’année par votre conseiller en formation Pigier et un tuteur qui fait le lien entre l’école et l’entreprise (livret de liaison, réunion tuteurs…)
LE FINANCEMENT DE VOTRE FORMATION AVEC L’ALTERNANCE
Bien comprendre les diverses options de financement pour votre formation constitue une étape essentielle pour prendre une décision judicieuse en accord avec votre profil et ainsi garantir la réussite de vos études.
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Le Contrat de Professionnalisation s'adresse à un public varié allant des jeunes diplômés aux demandeurs d'emploi en passant par les salariés en reconversion. C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d'une période de 6 à 24 mois, il permet aux apprenants de développer des compétences spécifiques liées à un métier.
Le coût de formation est pris en charge par l'OPCO.
Vous pouvez toucher un salaire qui peut varier de 55 à 100 % du SMIC en fonction de votre âge et votre niveau de formation.
CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus en quête d'une formation diplômante. D'une durée de 1 à 3 ans, il associe étroitement enseignements théoriques et activité professionnelle permettant à l'apprenti d'acquérir un savoir-faire tout en suivant une formation qualifiante.
Ce contrat, véritable tremplin vers l'emploi, offre à l'apprenti.e une rémunération calculée en pourcentage du SMIC (de 27 à 100% du SMIC) ou du salaire conventionnel de l’entreprise. De plus, il assure une prise en charge totale des frais de formation par l'entreprise d'accueil.
Le contrat d'apprentissage se distingue par sa dimension pédagogique renforcée, encadrée par un tuteur au sein de l'entreprise. Il permet une immersion totale dans le quotidien professionnel, favorisant ainsi le développement de compétences opérationnelles recherchées par les recruteurs.
La conclusion d’un contrat d’apprentissage aménagé est accessible à un.e candidat.e en situation de handicap âgé.e de 16 ans au minimum et sans limite d’âge maximum.
Les aides de l’AGEFIPH pour le recrutement d’un.e apprenti.e reconnu.e travailleur handicapé.
Que ce soit avec un contrat de professionnalisation ou avec un contrat d'apprentissage, Pigier accompagne vous accompagne tout au long de votre parcours. Ces deux types de contrat offrent une expérience unique et enrichissante, permettant de développer des compétences adaptées aux exigences du marché du travail actuel.
En choisissant l'alternance dans une de nos formations, vous vous donnez la chance de conjuguer théorie et pratique, de créer des liens durables avec des professionnels du secteur, tout en vous assurant une insertion professionnelle réussie.
FAIRE UNE DEMANDE DE CANDIDATURE
