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Le cursus « attachée de direction spécialisation Ressources Humaines » amène au métier d’assistant(e) RH. Rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs, l’assistant(e) RH peut exercer aussi bien dans les grandes entreprises que dans les PME. Grâce à 2 ans de formation en alternance, devenez cet atout-clé de la fonction et de l’entreprise.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Grâce à deux ans de formation en alternance en entreprise, vous verrez tous les aspects de la gestion des RH, du management et de la formation :

  • Connaître les enjeux RH de l’entreprise
  • Manager : assurer le rôle d’intermédiaire entre la DRH et les collaborateurs
  • Connaître les aspects techniques de l’assistanat de direction,
  • Réaliser et suivre les dossiers administratifs

CONTEXTE DE LA FORMATION

Le cursus Assistant(e) de Direction – option RH est ouvert aux titulaires d’un Bac ou d’un diplôme de niveau 4 (anciennement niveau IV).

Documentation

RYTHME

En initiale par stage alterné ou en alternance par contrat de professionnalisation :

  • 3 jours / semaine en entreprise
  • 2 jours / semaine à l’école

Validation de la formation

Titre certifié niveau 5 (anciennement niveau III)

MISSIONS PRINCIPALES

L’assistant(e) RH a un rôle-clé dans l’entreprise, il/elle sera amené(e) à :

  • S’intégrer au service RH : paie, absence, administration
  • Relations avec l’extérieur (partenaires, entreprises, écoles...)
  • Vérification juridique de certains documents

LES PLUS DE LA FORMATION

Avec Pigier Performance, bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement personnalisé. Depuis 137 ans, Pigier Performance accompagne les étudiants vers les métiers de l’entreprise, grâce à une pédagogie et des formations basées sur les besoins des entreprises du secteur.

Fort d’un réseau partenaires de 7 000 entreprises, les conseillers en formation vous aideront à trouver le stage et/ou l’alternance qui vous convient.

Vous participerez à des Business Game : des mises en situation réelles du métier, en lien avec la formation et vos acquis personnels et professionnels. Par équipe, vous répondrez à une problématique donnée et prendrez les meilleures décisions pour votre entreprise fictive.

 

Les metiers

La formation Attaché(e) de Direction, spécialisation Ressources Humaines (RH) permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Assistant(e) des Ressources Humaines