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Le consultant en recrutement et travail temporaire est de former des professionnels capables d’assumer des fonctions en agence d’emploi ou en cabine de recrutement

Objectif de la formation :

  • Devenir un expert consultant en recrutement et travail temporaire
  • Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la maison et/ou diffuser une offre de recrutement
  • Suivre l’intégration du candidat pendant la période d’essai

Contexte de la formation :

Ce bachelor est accessible aux titulaires d’un diplôme (BAC+2) ou d’un titre de niveau III. Le titre certifié de niveau II s’obtient après 1 an de formation.

Documentation

Rythme :

Ce cursus se fait en rythme initial (avec stage) ou en alternance (contrat de professionnalisation)

  • Alternance : 3 jours en entreprise, 2 jours à l’école
  • Initial : stage minimum de 65 jours ouvrés 

VALIDATION DE LA FORMATION :

TITRE CERTIFIE NIVEAU II, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, Jo du 9 Août 2014

 

Missions principales :

  • Accompagner ses entreprises clientes dans la définition et la recherche de solutions adaptées à leurs besoins
  • Assurer un rôle de médiation et de mise en relation entre candidats et entreprise
  • Assurer le placement en entreprise et la gestion des opérations courantes
  • Avoir des compétences en administration du personnel et droit du travail 

Les « plus » de la formation :

  • Des formateurs de qualité, professionnels pour la plupart
  • Une pédagogie innovante : plateforme digitale
  • Des outils de travail moderne

Tarifs :

  • 5 500€ / an
  • Formation gratuite et rémunérée dans le cadre d’une alternance (% du SMIC) en contrat de professionnalisation.

 

Les metiers

La formation Bachelor Recrutement permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Chargé de recrutement
  • Conseiller Pôle Emploi
  • Consultant en Recrutement et Travail Temporaire