Chargé(e) de recrutement

Rôle :

Le chargé(e) de Recrutement prend en charge pour le compte d’une entreprise, la recherche et la sélection de candidats ou de collaborateurs.

Mission :

il/elle va dans un premier temps définir avec la direction les besoins humains puis réaliser et diffuser les annonces d’emploi ; dans un second temps il va réceptionner et analyser les candidatures et faire passer les entretiens d’embauche aux postulants.

Qualités requises

Bonne écoute
Capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie et rigueur
Diplomatie

Possibilité d’évolution

Après plusieurs années d’expérience, il/elle peut devenir Directeur des Ressources Humaines.

Salaire

Le salaire moyen varie entre 29 000 euros brut/an.

Formation nécessaire

Ce métier est accessible aux personnes ayant la formation du Bachelor Recrutement.