Chargé de Recrutement
Description du poste
Le chargé de recrutement est un professionnel des ressources humaines spécialisé dans le processus d'acquisition de talents pour une entreprise. Il est responsable de l'ensemble du cycle de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux employés.
Missions principales
- Analyse des besoins : collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel et définir les profils recherchés.
- Sourcing des candidats : utiliser des job boards, des réseaux sociaux, des bases de données et des méthodes de chasse pour trouver des candidats qualifiés.
- Conduite des entretiens : réaliser des entretiens téléphoniques et en face à face, évaluer les compétences et les aptitudes des candidats.
- Gestion des processus de sélection : organiser et superviser les différentes étapes du processus de recrutement (tests, entretiens, prises de référence).
- Intégration des nouvelles recrues : assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les équipes RH.
- Gestion administrative : rédiger et diffuser les offres d'emploi, gérer les candidatures, et assurer le suivi administratif des dossiers des candidats.
- Développement de la marque employeur : participer à la stratégie de communication pour attirer les meilleurs talents et promouvoir l'image de l'entreprise.
Compétences et qualités requises
- Compétences en communication : capacité à interagir efficacement avec les candidats et les managers.
- Sens de l'organisation : gérer plusieurs processus de recrutement simultanément.
- Compétences en évaluation : savoir évaluer objectivement les compétences et les qualifications des candidats.
- Maîtrise des outils RH : utilisation des ATS (Applicant Tracking System), des bases de données de candidats, et des outils de sourcing en ligne.
- Esprit d'analyse : comprendre les besoins des différentes équipes et trouver les profils les plus adaptés.
- Confidentialité : respecter la confidentialité des informations des candidats et des processus internes.
Formation et diplômes
Le Bachelor Chargé de Recrutement est un diplôme de niveau Bac+3 qui prépare les étudiants à exercer ce métier.
