Administration, Gestion et Ressources Humaines

Image
admin-rh

Chargé(e) de communication

Rôle  Chargé(e) de communication travaille au service communication dans une grande entreprise, dans une agence de communication ou une collectivité. Il ou elle assiste le Responsable de communication dans la conception des supports de communication, l'organisation d'évènements ou la gestion des…

[+]

Responsable des Ressources Humaines

Rôle : Le Responsable des Ressources Humaines assure le recrutement et la gestion du personnel en fonction de la stratégie de l’entreprise. Mission : Il/elle détermine les budgets prévisionnels correspondants. Il définit la politique sociale la plus adaptée, assiste ou représente l'employeur…

[+]

Gestionnaire des Ressources Humaines

Rôle  Le gestionnaire des ressources humaines doit être polyvalent et compétent sur la plupart des missions de la Gestion des ressources humaines. Mission  Il/elle peut exercer dans une PME ou dans de grandes entreprises, la taille de celle-ci déterminera les différentes missions à accomplir…

[+]

Directeur(trice) des Ressources Humaines

Rôle  Le directeur des ressources humaines est un véritable chef du personnel qui définit la politique de ressources humaines au sein d'une entreprise et la fait appliquer. Le DRH occupe une fonction polyvalente au sein de son entreprise.    Mission  Placé sous l'autorité du directeur général,…

[+]

Chargé(e) de recrutement

Rôle : Le chargé(e) de Recrutement prend en charge pour le compte d’une entreprise, la recherche et la sélection de candidats ou de collaborateurs. Mission : il/elle va dans un premier temps définir avec la direction les besoins humains puis réaliser et diffuser les annonces d’emploi ; dans un…

[+]