Administration, Gestion et Ressources Humaines

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Auditeur de gestion

COMMENT DEVENIR AUDITEUR ? L’auditeur(trice) interne ou externe a pour principales missions l’analyse et le contrôle des opérations financières et comptables d’une entreprise. Pour devenir auditeur(trice) Pigier propose un BAC+5 Titre Certifié MBA Responsable Audit et Gestion.   LES OBJECTIFS D’…

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Gestionnaire de paie

COMMENT DEVENIR GESTIONNAIRE DE PAIE ?  Pour devenir Gestionnaire de paie et garantir que chaque salarié d’une entreprise soit payé en temps et en heure, il est essentiel d’acquérir des solides compétences dans les domaines des ressources humaines, de la paie, de la gestion du personnel et de la…

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Chargé(e) de recrutement

Rôle : Le chargé(e) de Recrutement prend en charge pour le compte d’une entreprise, la recherche et la sélection de candidats ou de collaborateurs. Mission : il/elle va dans un premier temps définir avec la direction les besoins humains puis réaliser et diffuser les annonces d’emploi ; dans un…

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Assistant(e) de Direction

Rôle  L’assistant(e) ou secrétaire de direction est la collaboratrice d’un directeur ou d’un chef de service, elle organise le travail administratif et favorise la communication à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise Mission  L'assistant.e effectue des travaux classiques de secrétariat…

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Assistant(e) de Gestion PME

Rôle  L'assistant est chargé du suivi des dossiers administratifs, commerciaux et comptables de l'entreprise. Polyvalente il/elle doit être en mesure de prendre en charge une multitude de tâches aussi différentes que l'organisation, la communication, la comptabilité, l'organisation du personnel, l…

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