COMMENT PIGIER ACCOMPAGNE L’INSERTION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ? 

12 000 ENTREPRISES PARTENAIRES 

Avec un réseau dynamique de plus de 12 000 entreprises partenaires en France, Pigier accompagne chaque étudiant dans sa recherche de contrat en alternance. Nos services dédiés, composés de plus de 200 conseillers en formation dans 30 villes facilitent son intégration dans la vie professionnelle. 

PARTENARIAT GRAND COMPTE 

Dans tous les secteurs, les plus grands groupes français sont partenaires de Pigier, gage d’une formation de qualité pour les étudiants formés qui seront leurs collaborateurs de demain (Orange, SNCF, La Poste etc.). 

COACHING PROJET PROFESSIONNEL 

Déterminer avec chaque étudiant, les métiers, la formation, le type d'entreprise la plus adaptée à ses envies, sa personnalité et ses compétences. Prendre confiance, pour s'épanouir dans ses études et aller toujours plus loin. 

CONSEIL PLACEMENT EN ENTREPRISE 

Présenter les étudiants aux recruteurs, s'assurer de leur bonne intégration, de l'adéquation des missions et les soutenir en cas besoin. CONTRAT D’APPRENTISSAGE : UN ALTERNANT AU STATUT D’APPRENTI 

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ayant satisfait à l’obligation scolaire. Le bénéfice d’un contrat d’apprentissage aménagé est accessible à un candidat en situation de handicap âgé de 16 ans minimum et sans limite d’âge maximum. 

Contrat de travail de type particulier de 6 mois à 3 ans selon le cycle de formation et assorti d’une période d’essai des 45 premiers jours de formation en entreprise. Il est écrit, peut être établi selon un modèle-type, et doit être soumis à enregistrement 

Réduction générale de charges patronales sur les bas salaires et cotisations salariales pour lesquelles l’apprenti bénéficie d’une exonération totale dans la limite de 79% du SMIC. Les aides de l’AGEFIPH pour le recrutement d’un apprenti reconnu travailleur handicapé 

Formation financée par votre OPCO sur une base forfaitaire en fonction de la branche professionnelle. L’étudiant s’engage à assister aux cours et se présenter aux examens 

Contrat de travail de 6 mois à 3 ans selon le cycle de formation et assorti d’une période d’essai des 45 premiers jours de formation en entreprise. Il est écrit, peut être établi selon un modèle-type, et doit être soumis à enregistrement. 

• Réduction générale des charges patronales sur les bas salaires et cotisations salariales (exonération totale dans la limite de 79% du SMIC). 
• Aides de l’AGEFIPH pour le recrutement d’un apprenti reconnu travailleur handicapé. 
• L’apprenti passe 50 à 70% du temps en entreprise et est placé sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage. 
• Formation financée par votre OPCO sur la base d’un forfait annuel. L’étudiant s’engage à assister aux cours et se présenter aux examens. 

RÉMUNÉRATION 

16-17 ans 18-20 ans 21-25 ans 26 ans et plus 1ère année 27% 43 % 53 % 100% 2ème année 39% 51 % 61% 100 % 3ème année 55% 67% 78% 100 % 

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Grâce au contrat de professionnalisation, l’étudiant fait partie intégrante de votre entreprise. Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats aidés. 

• Contrat similaire à un CDD de 6 à 12 mois où CDI débutant par une action de professionnalisation. Durée de la période d’essai fixée selon les règles en vigueur en matière de CDD ou de CDI 
• Réduction générale de charges patronales sur les bas salaires et cotisations salariales 
• 50 à 70% du temps passé en entreprise pour les alternants. L’alternant est placé sous la responsabilité d’un tuteur dans l’entreprise 
• Formation financée par votre OPCO sur la base d’un taux horaire Hors Taxe. L’étudiant s’engage à assister aux cours et se présenter aux examens.

RÉMUNÉRATION 

Tarifs alternance

Titres certifiés 

Titres certifiés niveau 4 

Secrétaire médical 

• Alternance : 7200€/ an 

Titre certifié niveau 5 

Responsable de point de vente, Manager d’unité marchande, Assistant de direction, Comptable d’entreprise : 

• Alternance : 7300€ / an 

Titre certifié niveau 6 

Chargé du Développement Commercial, Chargé de Communication et Webmarketing, Chargé d'Affaires en Immobilier, Gestionnaire des Ressources Humaines, Consultant en Recrutement et Travail Temporaire, Gestionnaire Comptable et Financier 

• Alternance : 7500€ / an 

Titre certifié niveau 7 

Manager du Développement Commercial d'Entreprise, Manager en Supply chain, Achats et RSE, Manager de la Communication et du Marketing Digital, Directeur des Ressources Humaines, Responsable Audit et Gestion 

• Alternance : 8500€ / an 

Bacs professionnels : 

Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente, Bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités 

• Initial : 1400/ an 

BTS

BTS Management Commercial Opérationnel

• Alternance : 7000€ / an 

BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client

• Alternance : 7600€ / an 

BTS Commerce International (2ème année)

• Alternance : 6000€ / an 

BTS Communication

• Alternance :7800€ / an 

BTS Professions Immobilières

• Alternance : 7400€ / an 

BTS Support de l'Action Managériale

• Alternance : 7500€ / an 

BTS Gestion de la PME

• Alternance : 7000€ / an 

BTS Collaborateur Juriste Notarial

• Alternance : 9000€ / an 

BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social

• Alternance : 6600€ / an 

BTS Comptabilité et Gestion

• Alternance : 7500 / an 

BTS Services Informatiques aux Organisations

• Alternance : 8000 / an 

BTS Assurance

• Alternance : 9000€ / an 

BTS Banque conseiller de clientèle

• Alternance : 8500€ / an 

DCG & DSCG 

Diplôme de Comptabilité et de Gestion

• Alternance : 7200€ / an

Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion 

• Alternance : 7500€ / an