Toutes nos offres d’alternance avec Pigier

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Ce sont les deux contrats qui permettent de suivre une formation en alternance. Le contrat d'apprentissage s'adresse en priorité aux moins de 30 ans et donne le statut d'apprenti, avec une rémunération comprise entre 27 % et 100 % du SMIC selon ton âge et ton année de formation. Le contrat de professionnalisation relève de la formation continue, donne le statut de salarié et prévoit une rémunération comprise entre 55 % et 100 % du SMIC selon ton âge et ton niveau d'études. Dans les deux cas, les frais de scolarité sont pris en charge par l'entreprise et son opérateur de compétences : tu ne paies pas ta formation.

Ce que l'alternance te rapporte

Un salaire tous les mois, une formation financée, et surtout une expérience professionnelle réelle inscrite sur ton CV le jour où tu obtiens ton diplôme. C'est ce qui fait la différence au premier recrutement : tu ne sors pas de l'école avec un diplôme seul, mais avec un ou deux ans de missions concrètes, des références et un réseau. Beaucoup d'alternants sont embauchés par leur entreprise d'accueil à la fin du contrat.

Comment postuler à une offre

Repère l'offre qui correspond à ton projet : chaque annonce précise la formation préparée, la ville et le poste. Clique sur l'offre pour lire le détail des missions, puis candidate en ligne. Si tu n'es pas encore inscrit chez Pigier, ta candidature à l'offre déclenche aussi ton entrée dans le processus d'admission : les deux avancent en parallèle. Si aucune offre ne correspond, dépose ton CV : il est transmis aux conseillers du campus que tu vises, qui te préviennent dès qu'une opportunité se libère.