Le but de la formation de gestionnaire des ressources humaines est de former un professionnel qualifié en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paie, etc.
Objectif de la formation :
- Devenir un expert en Ressources Humaines
- Assurer les fonctions de recrutement de l’entreprise
Contexte :
Le titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est accessible aux titulaires d’un diplôme (BAC+2) ou d’un titre de niveau 5 (anciennement niveau III).
Le titre certifié de niveau 6 (anciennement niveau II) s’obtient après 1 an de formation.
Rythme :
Ce Bachelor se fait en rythme initial (avec stage) ou suivait le Bachelor Ressources Humaines en alternance ou apprentissage (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage)
- Alternance ou apprentissage : 3 jours en entreprise, 2 jours à l’école
- Initial : stage minimum de 65 jours ouvrés
VALIDATION DE LA FORMATION :
TITRE CERTIFIE NIVEAU 6 (anciennement niveau II)
Missions principales :
- Seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise
- Assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaire à l’optimisation ou à l’adaptation de ces dernières
- Peut avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles
Les « plus » de la formation :
- Des formateurs de qualité, professionnels pour la plupart
- Une pédagogie innovante : plateforme digitale
- Des outils de travail moderne
- Taux de réussite promotion 2020 : 100%
- Taux de satisfaction promotion 2020 : 93%
Les métiers
Les métiers
La formation permet d'accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre