Développez vos compétences en Ressources Humaines !
Objectif
Ce MBA forme le/la futur(e) Directeur (-trice) des Ressources aux cinq fonctions principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein du pôle RH :
- Le recrutement
- La gestion des compétences et formation
- La réglementation sociale
- La communication et négociation sociale
- Le management et la stratégie RH
Contexte de la formation
Il est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 (anciennement niveau II) (Bac + 3).
Rythme
En alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage), vous serez 1 semaine par mois à l’école
En initial par alternance vous 1 semaine par mois à l’école avec une période de stage de 85 jours ouvrés minimum.
VALIDATION de la formation
Titre certifié par l'État de Niveau 7 - Campus RH
Missions principales
- Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise
- Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales
- Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets
- Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel
- Organiser la relation avec les salariés sur les questions liées
Le plus de la formation
- Salles équipées en matériel vidéo et informatique
- Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique
- Accès à nos plates-formes pédagogiques
Tours est une ville attractive, dynamique, agréable et il y fait bon d’y étudier.
Les métiers
Les métiers
La formation permet d'accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre