MBA Ressources Humaines (RH) à Tours
Le MBA Ressources Humaines de Pigier Tours forme des professionnels capables de piloter la stratégie RH d’une organisation. Les étudiants développent des compétences en management, recrutement et gestion des talents afin d’accompagner la performance et la transformation des entreprises.
Présentation
Le MBA Ressources Humaines de Pigier Tours forme des professionnels capables de définir et mettre en œuvre une politique RH. Les étudiants apprennent à gérer les recrutements, développer les compétences, piloter la gestion des talents et accompagner le changement. Cette formation permet de développer des compétences en management, droit social et stratégie RH, essentielles pour évoluer vers des postes à responsabilité.
Voir plus
Objectifs de la formation MBA Ressources Humaines
Le MBA Ressources Humaines de Pigier Tours a pour objectif de former des professionnels capables de définir et piloter la stratégie RH d’une organisation. Les étudiants acquièrent une vision globale des enjeux humains et organisationnels, et apprennent à accompagner les transformations de l’entreprise. La formation permet de maîtriser les leviers de gestion des talents, de recrutement, de formation et de développement des compétences. Les apprenants sont également formés à accompagner le changement et à contribuer à la performance globale de l’entreprise.
Compétences développées
Tout au long du parcours, les étudiants développent des compétences stratégiques et opérationnelles en ressources humaines. Ils apprennent à définir une politique RH, à piloter les recrutements et à gérer les talents. Ils développent également leur capacité à accompagner les collaborateurs, à gérer les relations sociales et à mettre en place des actions de développement des compétences. La formation permet aussi de renforcer des compétences en management, en droit social et en communication, ainsi que des qualités essentielles telles que l’écoute, la rigueur, la confidentialité et le leadership.
Métiers visés
À l’issue du MBA Ressources Humaines, les diplômés peuvent accéder à des postes à responsabilité dans les services RH des entreprises ou dans des cabinets spécialisés. Ils peuvent exercer en tant que responsable RH, chargé de développement RH, responsable recrutement ou consultant RH. Ces professionnels pilotent la stratégie RH, accompagnent les équipes et contribuent au développement des compétences et à la performance des organisations.
Diplôme et titre RNCP
La formation prépare à l’obtention du titre certifié Manager du développement des ressources humaines, un diplôme d’état de niveau 7, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP n°39864), attestant de compétences professionnelles reconnues par l’État dans les domaines des ressources humaines. Cette certification permet d’accéder à des fonctions à responsabilité dans le domaine RH.
Poursuite d’études
Après l’obtention du MBA Ressources Humaines, les diplômés ont vocation à intégrer directement le marché du travail. Ils peuvent également compléter leur parcours par des certifications spécialisées afin d’approfondir leur expertise dans des domaines spécifiques des ressources humaines.