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Développez vos compétences en Ressources Humaines !

Objectif

Ce MBA forme le/la futur(e) Directeur (-trice) des Ressources aux cinq fonctions principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein du pôle RH :

  • Le recrutement
  • La gestion des compétences et formation
  • La réglementation sociale
  • La communication et négociation sociale
  • Le management et la stratégie RH

Contexte de la formation

Il est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 (anciennement niveau II) (Bac + 3).

Documentation

Rythme

En alternance, vous serez 1 semaine par mois à l’école

En initial par alternance vous 1 semaine par mois à l’école avec une période de stage de 85 jours ouvrés minimum.

Validation de la formation

Titre certifié de niveau 7 (anciennement niveau I)

Missions principales

  • Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise
  • Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales
  • Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets
  • Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel
  • Organiser la relation avec les salariés sur les questions liées

Le plus de la formation

  • Salles équipées en matériel vidéo et informatique
  • Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique
  • Business Games
  • Accès à nos plates-formes pédagogiques

Tours est une ville attractive, dynamique, agréable et il y fait bon d’y étudier.

Les metiers

La formation MBA Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier Tours permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Directeur(trice) des Ressources Humaines
  • Responsable des Ressources Humaines