Gestionnaire des ressources humaines
LE GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES : LE PIVOT DES SERVICES RH
Le(la) Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le(la) directeur(trice) ou le(la) dirigeant(e) de l’entreprise.
Les missions du gestionnaire des ressources humaines sont très variées. Elles allient : gestion du personnel, gestion administrative et gestion stratégique.
En effet, ce métier concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paye, etc.
SES ACTIVITES PRINCIPALES
- Participer à la mise en œuvre du système RH
- Suivre et orienter les salariés d’une entreprise
- Réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative
- Participer à la gestion du personnel dans son ensemble (développement des compétences, suivi des salaires, …)
- Effectuer une veille transversale juridique et sociale
GESTION ET SUIVI DES SALARIES
Accessible par le biais d’un BAC+2, le Gestionnaire des Ressources est un véritable pivot dans la gestion salariale d’une entreprise.
Le poste de gestionnaire RH est accessible dès le niveau Bac+2. Une expérience dans le domaine RH et un haut niveau de diplôme permettent cependant au candidat d’avoir accès à des postes à hautes responsabilités dans de grandes entreprises.
QUELQUES INFORMATIONS …
Le métier de Gestionnaire des Ressources Humaines peut être exercer dans toute entreprise de toute taille où il y a des fonctions RH.
Le gestionnaire des Ressources Humaines se doit de disposer de solides connaissances juridique, de posséder d’un bon relationnel et d’avoir une appétence pour le travail collectif.
En effet, il sera le référent pour l’accompagnement des salariés.
Ses capacités d’adaptation lui permettront de prendre du recul sur les problématiques internes afin de proposer un suivi adapté en évitant les conflits directs.
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FILIERE RESSOURCES HUMAINES
- Attaché.e et Assistant.e de Direction (BAC+2)
- BACHELOR Consultant.e en Recrutement et Travail Temporaire (BAC+3)
- BACHELOR Gestionnaire des Ressources Humaines (BAC+3)
- MBA Directeur des Ressources Humaines (BAC+5)