Le Consultant en Recrutement et Travail Temporaire permet de former des professionnels qualifié capables d’assumer des fonctions en agence d’emploi et ou en cabinet de recrutement.
OBJECTIFS :
- Réaliser le recrutement des candidats
- Faire la gestion des opérations courantes
- Administrer le personnel
- Maîtriser les méthodes de sourcing
CONTEXTE DE LA FORMATION :
Le Bachelor Consultant en Recrutement et Travail Temporaire est un diplôme d’Etat de Niveau 5 (Bac+3).
- est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau V (Bac+2)
- est ouvert aux personnes en situation de reconversion professionnelle
RYTHME :
Cette formation se déroule en 1 an.
- 1 semaine de cours toute les 3 semaines
- minimum 65 jours de stage en entreprise pour les formations initiales
VALIDATION DE LA FORMATION :
La validation du Bachelor Recrutement, attestant de l’acquisition de 60 crédits ECTS et l’obtention d’une certification de niveau 6, inscrite au RNCP dont l’intitulé est : « Consultant en Recrutement et Travail Temporaire » RNCP34250
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accompagner les candidats dans leur recherche d’emploi et le suivi de leur évolution
- Choisir des profils correspondants aux offres
- Gestion des relations commerciales avec les entreprises partenaires
- Diffusion des offres d’emplois
LES « PLUS » DE LA FORMATION :
En effectuant votre Bachelor Consultant en Recrutement et Travail Temporaire, vous accédez à :
- un accompagnement personnalisé
- des formateurs professionnels du métier
- un réseau d’entreprises partenaires
- un suivi avant, pendant et après la formation
LES METIERS
La formation Consultant en Recrutement et Travail Temporaire permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre :
- Gestionnaire des ressources humaines
- Consultant en recrutement
- Chargé de recrutement
- Assistant en recrutement
Les métiers
Les métiers
La formation permet d'accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre