Assistante RH

COMMENT DEVENIR ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES

Le métier d’Assistant de Ressources Humaines est un poste administratif dont le rôle premier est d’assurer la gestion courante du personnel de l’entreprise. Qualifié de bras de droit du responsable des ressources humaines, il choisit les modes de recrutements les plus appropriés afin d’attirer les meilleurs candidats et favoriser leur intégration dans l’entreprise.

Pour exercer ce métier, il est recommandé de suivre une formation de niveau Bac+3 telle que le Bachelor Ressources Humaines. Cette formation vous fournira les compétences nécessaires afin d’effectuer le suivi administratif de vos collaborateurs.

LES OBJECTIFS DE L’ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES

L’Assistant de Ressources Humaines sera amené à mettre en place toute la politique RH de l’entreprise.

Au quotidien, il sera amené à faire le suivi individuel des salariés, s’occuper du recrutement, gérer des plannings ou encore élaborer les bulletins de paie.

Les missions liées à ce métier varient :

Gestion des contrats de travail et des congés
Recrutement des salariés
Etablissement du bilan social
Alimentation des tableaux de bord de l’entreprise
Elaboration des bulletins de paie
Gestion des déclarations pour les organismes sociaux

INFORMATIONS SUR LE METIER D’ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES

L’assistant de Ressources Humaines est un acteur majeur au sein de l’entreprise puisqu’il joue le rôle d’interface entre la Direction des Ressources Humaines et les différents salariés de l’entreprise.

En plus d’accompagner les collaborateurs de l’entreprise dans leur travail, il doit s’occuper de leur bien-être en anticipant, détectant les besoins et accompagnant l’ensemble des salariés.

Ce métier nécessite de la rigueur, une aisance relationnelle et de l’organisation.

OU EXERCER CE MÉTIER ?

Il est possible de travailler en tant qu’Assistant des Ressources Humaines auprès des agences intérim, auprès des PME, TPE mais aussi dans des entreprises plus importantes avec un pôle RH développé, ou encore au sein de la fonction publique (ex : dans les mairies).

Il s’agit d’un métier en fort développement qui offre de nombreuses opportunités, à la fois dans le domaine public et privé.

SALAIRE

Le salaire moyen pour un responsable communication débutant est d’environ 24K par an.

PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION

Un Assistant des Ressources Humaines peut espérer évoluer vers plusieurs postes : Chargé de Recrutement, Chargé de Formation, Directeur des Ressources humaines ou Consultant en Ressources Humaines.

Envie de vous lancer ? Suivez notre parcours de formation « commerce / management » à PIGIER Orléans.

Ces formations sont proposées en alternance et donnent accès aux compétences clés du métier.