Bachelor en Management d’Entreprise spé Ressources Humaines

Le Bachelor RH est une formation de niveau 6 (Bac+3/4), certifiée par La Compagnie de Formation - Direction nationale Pigier. Dispensé à Orléans, ce cursus prépare les étudiants à intervenir sur l'ensemble des missions RH d'une entreprise, du recrutement à la gestion administrative, en passant par le développement des compétences et la veille sociale. 

Les objectifs de la formation 

Le Bachelor RH forme des chargé.e.s de missions RH capables d'intervenir sur des projets spécifiques liés à la politique RH de l'entreprise, en lien direct avec la direction RH ou un responsable des ressources humaines. La formation vise à rendre les étudiants opérationnels sur l'ensemble des grandes missions de la fonction RH : 

• Le recrutement et l'intégration des collaborateurs, du sourcing à l'onboarding 
• Le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels 
• La gestion administrative RH, dans le respect des obligations légales et sociales 
• La QVCT et la RSE, à travers la mise en œuvre de plans d'actions et la sensibilisation des équipes 

L'objectif est de former des professionnels polyvalents, capables d'allier rigueur administrative, sens du relationnel et vision stratégique des enjeux humains de l'entreprise. 

Les compétences développées au cours de la formation 

Tout au long du parcours, les étudiants du Bachelor RH développent des compétences techniques et relationnelles recherchées par les entreprises : 

• Analyser les contextes de travail et identifier les enjeux RSE et QVCT de l'entreprise 
• Élaborer des contenus de marque employeur et organiser la diffusion des offres d'emploi en multicanal 
• Conduire des entretiens de recrutement et organiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs 
• Rédiger les contrats de travail et réaliser les formalités liées aux obligations sociales 
• Assurer une veille légale et sociale et adapter les procédures RH aux évolutions réglementaires 
• Animer les relations avec les partenaires sociaux et organiser les élections professionnelles 
• Contribuer au déploiement des outils numériques RH et exploiter la data RH à des fins de pilotage 

Ces compétences sont acquises grâce à une pédagogie active, alternant mises en situation professionnelle, jeux de rôles et un Business Game en équipe. 

Les débouchés professionnels de la formation 

À l'issue du Bachelor RH, les diplômés peuvent occuper des postes tels que : 

• Chargé.e de missions RH 
• Assistant RH 
• Chargé de recrutement 
• Gestionnaire administration du personnel 
• Chargé de développement RH 

Ces métiers s'exercent au sein de services RH d'entreprises de toutes tailles, en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de responsable RH. 

La poursuite d'études

Les titulaires du Bachelor RH peuvent poursuivre leur parcours en intégrant le MBA Manager du Développement des Ressources Humaines (RH), proposé par Pigier Orléans. Cette poursuite d'études permet d'élargir ses compétences vers le pilotage stratégique de la fonction RH, et d'accéder à un niveau 7 (Bac+5), pour des postes à plus forte responsabilité managériale. 

Le rythme de l'alternance à Pigier Orléans 

Le Bachelor RH se prépare exclusivement en alternance, selon un rythme de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise. Cette organisation permet aux étudiants de mettre en pratique immédiatement les compétences acquises et de s'insérer rapidement sur le marché de l'emploi, tout en bénéficiant d'un accompagnement pédagogique renforcé chez Pigier Orléans.