Bachelor en Management d’Entreprise spécialisation Recrutement à Tours
Le Bachelor Recrutement de Pigier Tours forme des professionnels capables d’identifier, attirer et intégrer les talents. Les étudiants développent des compétences en sourcing, entretien et gestion des candidatures afin de répondre aux besoins des entreprises en recrutement.
Présentation
Le Bachelor Recrutement de Pigier Tours forme des professionnels capables de gérer l’ensemble du processus de recrutement. Les étudiants apprennent à définir les besoins, sourcer des candidats, conduire des entretiens et assurer le suivi des intégrations. Cette formation permet de développer des compétences en ressources humaines, communication et gestion des talents, essentielles pour évoluer dans ce domaine.
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Objectifs de la formation Bachelor Recrutement
Le Bachelor Recrutement de Pigier Tours a pour objectif de former des professionnels capables de piloter et d’optimiser les processus de recrutement au sein des entreprises. Les étudiants apprennent à identifier les besoins en compétences, à définir des stratégies de recrutement et à attirer les talents adaptés aux enjeux de l’organisation.
La formation permet d’acquérir une vision globale du recrutement, en intégrant les dimensions humaines, organisationnelles et stratégiques. Les apprenants sont formés à accompagner les candidats tout au long du processus et à contribuer à la marque employeur de l’entreprise.
Compétences développées
Tout au long du parcours, les étudiants développent des compétences essentielles en recrutement et en ressources humaines. Ils apprennent à analyser les besoins des entreprises, à rédiger des offres d’emploi et à mettre en place des stratégies de sourcing. Ils développent également leur capacité à conduire des entretiens, à évaluer les profils et à assurer le suivi des candidatures.
La formation permet aussi de renforcer des compétences en communication, en gestion de projet et en utilisation des outils numériques dédiés au recrutement, ainsi que des qualités telles que l’écoute, l’analyse, la rigueur et le sens du relationnel.
Métiers visés
À l’issue du Bachelor Recrutement, les diplômés peuvent accéder à des postes dans les domaines des ressources humaines et du recrutement. Ils peuvent exercer en tant que chargé de recrutement, consultant en recrutement, assistant RH ou chargé de sourcing.
Ces professionnels sont chargés d’identifier les talents, de conduire les processus de recrutement et d’accompagner les entreprises dans leurs besoins en compétences, tout en participant à la gestion des ressources humaines.
Diplôme et titre RNCP
La formation prépare à l’obtention du titre certifié Consultant en recrutement, un diplôme d’état de niveau 6, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP n°39606), attestant de compétences professionnelles reconnues par l’État dans les domaines du recrutement et des ressources humaines.
Cette certification constitue un atout pour l’employabilité et permet d’accéder à des postes dans un secteur en constante évolution.
Poursuite d’études
Après l’obtention du Bachelor Recrutement, les diplômés peuvent intégrer directement le marché du travail ou poursuivre leurs études en rejoignant le MBA Ressources Humaines ou le MBA Management Business et Stratégie chez Pigier Tours.