À Nantes, le marché de l’emploi évolue rapidement. Les entreprises ne se concentrent plus uniquement sur les compétences techniques : elles valorisent désormais fortement les soft skills. Ces compétences humaines et comportementales deviennent un critère décisif lors des recrutements en 2025.
Pourquoi les soft skills sont devenus essentiels ?
Les recruteurs nantais mettent en avant la capacité d’adaptation, la communication et l’esprit d’équipe comme des atouts majeurs. Dans un contexte marqué par l’alternance, ces qualités permettent aux étudiants et jeunes diplômés de s’intégrer plus rapidement en entreprise.
Selon une enquête menée auprès de PME locales, 78 % des dirigeants considèrent que les compétences relationnelles priment sur les savoir-faire techniques à poste égal.
Les soft skills les plus demandés à Nantes en 2025
- L’adaptabilité, face à un environnement économique changeant.
- La communication claire, essentielle dans des métiers comme le BTS Communication.
- La gestion du stress, particulièrement utile dans la formation Secrétaire Médical.
- La créativité, valorisée dans les postes commerciaux, notamment avec le BTS NDRC.
- L’esprit d’équipe, indispensable dans les projets collaboratifs des étudiants en BTS Gestion de la PME.
Comment développer ses soft skills pendant ses études à Nantes ?
Les formations proposées par Pigier Nantes intègrent de plus en plus d’expériences pratiques et de mises en situation professionnelles. L’alternance permet de renforcer ces compétences en confrontant les étudiants à des cas réels.
Un étudiant en Bachelor Commerce apprend par exemple à gérer la relation client, négocier et travailler en équipe, autant de qualités très appréciées par les entreprises locales.
En 2025, maîtriser ses soft skills est un avantage décisif pour réussir à Nantes. Les étudiants qui combinent savoir-faire technique et compétences humaines s’assurent une meilleure employabilité et une intégration plus rapide dans les entreprises.