BTS Gestion de la PME (GPME) à Nantes

Une formation en 2 ans pour acquérir les compétences nécessaires à la pérennisation de l’entreprise, la gestion administrative, commerciale et comptable.

Objectifs

• Maîtriser les techniques gestion administrative
• Découvrir les techniques de suivi fournisseur et relation client
• Mettre en œuvre les outils de communication
• Maîtriser les techniques de comptabilité

Contexte de la formation

Le BTS Gestion de la PME (GPME), anciennement BTS AG, d’une durée de 2 ans permettant de travailler en entreprise, quel que soit le secteur d’activité. En alternance ou avec une période de stage (12 semaines) vous développerez des compétences en administration, gestion du personnel, maîtrise des outils bureautique, méthodes et techniques de relation commerciale, communication et comptabilité.

Documentation

Rythme

Le BTS se fait en rythme initial (avec stage) ou en alternance (contrat de professionnalisation)

• Alternance : 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école
• Initial : stage minimum de 14 semaines. 

Missions principales

Le diplômé peut accéder à des postes comme assistant(e) commercial, assistant(e) de gestion ou encore secrétaire-assistant. Il s’occupe du suivi des dossiers administratifs, commerciaux et comptables de l'entreprise. Polyvalent(e) l'assistante de gestion doit être en mesure de prendre en charge une multitude de tâches aussi différentes que l'organisation, la communication, la comptabilité, la gestion du personnel, l'action commerciale, la finance et la fiscalité.

Partenariats entreprise

Nateosante, Suez , Manufacture française du cycle, Lamotte Pays de la Loire, Adecco Training, Groupama,...

Lors de mon arrivée à PIGIER, ma conseillère m'a tout d'abord aiguillé pour embellir et clarifier mon CV, ainsi que ma lettre de motivation. Ensuite, on m'a proposé d'assister à des sessions « booster » qui réunissaient plusieurs personnes en recherche d'entreprises. Cela m’a permis d'obtenir des conseils sur la prospection et d'échanger. L'école m'a tout de suite proposé de postuler pour une offre, ce que j'ai fait. Comme un entretien était prévu, j'ai fait une simulation d'entretien avec conseillère pour m'entraîner. Elle m'a donné de bons conseils de postures, de vocabulaire et de structure qui m'ont permis de réussir mon entretien et d'être embauchée chez Seris Security.

Marine DABIREAU

Les « plus » de la formation 

• Un coaching gratuit
• Des ateliers CV, lettre de motivation et préparation entretiens
• Une mise en relation entreprise
• Un conseillé dédié pour un suivi personnalisé