MBA Ressources Humaines (RH) à Melun

Le MBA en Ressources Humaines de Pigier Melun est une formation en 2 ans menant à la certification professionnelle Manager du Développement des Ressources Humaines reconnue par l’État niveau 7. Il forme des experts capables de concevoir et piloter les orientations stratégiques RH, garantir la conformité sociale et superviser l’équilibre social.

Jeune étudiant qui prépare un MBA Ressources Humaines à Pigier
Jeune étudiant qui prépare un MBA RH à Pigier
Pré-requis: Bac + 3
Alternance possible
32 campus

Présentation

Piloter des projets RH au cœur de l’entreprise
L’alternance permet de participer à des missions de recrutement, de développement des compétences et de management des talents. Une expérience concrète pour développer une vision stratégique de la fonction RH.
Les RH au service des transformations
Les entreprises recherchent des managers capables d’attirer et de fidéliser les talents, d’accompagner les évolutions organisationnelles et de faire de la politique RH un véritable levier de performance.
Passer de l’opérationnel à la stratégie RH
Le cursus associe stratégie RH, management, droit social, gestion des talents et conduite du changement. Les missions en entreprise permettent d’appliquer ces compétences à des problématiques humaines et organisationnelles concrètes.
Se préparer à manager la fonction RH
Certification de niveau 7 (Bac+5), le MBA Ressources Humaines ouvre la voie à des postes à responsabilités dans la gestion et le développement du capital humain.

Le MBA en Ressources Humaines de Pigier Melun prépare en 2 ans à la certification professionnelle Manager du Développement des Ressources Humaines niveau 7. Il forme des professionnels capables de concevoir la stratégie RH, garantir la conformité à la réglementation sociale et piloter le développement du capital humain. Avec un rythme d’1 semaine par mois à l’école, Pigier Melun allie vision stratégique, leadership et expertise terrain. 

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Objectifs de la formation 

Le MBA en Ressources Humaines de Pigier Melun a pour objectif de former des professionnels capables de concevoir et piloter les orientations stratégiques RH d’une organisation. Le MBA en Ressources Humaines de Pigier Melun prépare à articuler stratégie économique et politique RH, garantir la conformité réglementaire et superviser l’équilibre social. 

Compétences développées 

Le MBA en Ressources Humaines de Pigier Melun permet d’acquérir des compétences stratégiques et managériales : 

  • Déclinaison de la stratégie d’entreprise en politique RH 
  • Élaboration budgétaire et outils de gestion 
  • Conduite d’audit social et management des processus 
  • Garantie de la conformité de la paie et droit du travail 
  • Développement de l’attractivité et fidélisation des talents 
  • Management des carrières, SIRH et data RH 
  • Pilotage de la communication interne et gestion de crise 
  • Management des relations sociales et conduite du changement 

La pédagogie s’appuie sur Challenge Annonceur, Expertise Week, Business Game et certification TOEIC. 

Titre RNCP 

Le MBA en Ressources Humaines de Pigier Melun prépare au Titre certifié Manager du Développement des Ressources Humaines inscrit au RNCP, reconnu par l’État niveau 7. L’obtention nécessite une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20 à chaque bloc de compétences et le passage obligatoire du TOEIC. 

Poursuite d’études 

Après le MBA en Ressources Humaines de Pigier Melun, les diplômés accèdent principalement à des fonctions stratégiques à responsabilité. Ils peuvent également compléter leur parcours par des certifications spécialisées en droit social, coaching ou management stratégique. 

Métiers visés 

À l’issue du MBA en Ressources Humaines de Pigier Melun, les diplômés peuvent accéder à des postes tels que : 

  • Responsable Ressources Humaines 
  • HR Business Partner 
  • Responsable développement RH 
  • Responsable relations sociales 
  • Directeur des Ressources Humaines après expérience 

Ces fonctions s’exercent dans des entreprises de toutes tailles ou groupes structurés. 

Chiffres clés

80%
d’insertion post diplômes
+11 000
entreprises partenaires
+80%
de réussite aux examens en moyenne
73%
de taux de satisfaction

Questions fréquentes

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