Directeur.trice des Ressources Humaines
Devenez Directeur.trice des Ressources Humaines avec le MBA Ressources Humaines de Pigier
Le métier de Directeur.trice des Ressources Humaines
Le rôle du Directeur ou de la Directrice des Ressources Humaines est essentiel au sein de toute organisation.
Sa fonction est d’aligner la stratégie des ressources humaines avec la stratégie globale de l’activité. Garant.e de la culture d’entreprise positive et inclusive il.elle manage le collectif humain.
Le.la DRH a pour missions et responsabilités
- Définition, mise en œuvre et suivi de la politique RH
- Recrutement, mobilité et gestion des talents
- Administration du personnel
- Formation et gestion des carrières
- Négociation notamment avec les instances de représentation du personnel
- Communication interne et relations avec et entre les collaborateur.trice.s
- Conformité réglementaire : droit du travail, droits des employés, santé et sécurité au travail
- Pilotage de la performance RH
- Création des conditions d'un environnement de travail positif pour les collaborateur.trice.s en veillant à leur bien-être et à leur épanouissement professionnel
Les compétences clés du.de la DRH
- Leadership : capacités d’encadrement et de motivation des équipes
- Adaptabilité face aux changements et aux défis imprévus
- Vision stratégique et veille professionnelle : savoir prévoir et anticiper
- Connaissance approfondie de la législation du travail
- Communication
- Capacités analytiques et de gestionnaire
La crédibilité de la fonction DRH repose sur une expertise fine et pointue en Ressources Humaines soutenue par une parfaite compréhension des enjeux et défis de l’entreprise : orientations stratégiques, effort marketing, capacités financières, latitude organisationnelle.
Notre MBA Ressources Humaines pour devenir DRH
MBA Ressources Humaines Pigier classé 39ème meilleur MBA de France par Eduniversal en 2023
Pigier reconnu sur les 3 critères principaux du classement Eduniversal dans la catégorie Gestion des Ressources Humaines :
- La notoriété de la formation
- L’employabilité et le salaire de sortie
- Le retour de satisfaction des étudiants
Accessible votre Bac+3 validé, notre MBA Ressources Humaines, est un titre certifié par l’État de niveau 7 Bac+5, d’une durée de 2 ans que nous vous proposons en alternance.
Au programme des enseignements de votre MBA RH
RÉGLEMENTATION SOCIALE
- Actualité sociale
- Administration du personnel et paie
- Santé et sécurité au travail - Prévention des risques professionnels
- Droit du travail
- Rémunérations
RECRUTEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES FORMATION
- Recrutement - Mobilité interne Ingénierie de formation
- Gestion des compétences
- Gestion des talents
- Anglais professionnel
COMMUNICATION ET NÉGOCIATION SOCIALE
- Communication de crise
- Communication interne
- Conduite du changement et restructurations
- Dialogue social conflits
- Relations sociales conflits
- Risques psychosociaux
MANAGEMENT ET STRATÉGIE RH
- Audit et process
- Diversité
- Management
- Motivation
- Optimisation RH
- Politique RH
- Stratégie RH et tableaux de bord
- Gestion financière et outils de gestion
- Affirmer son leadership
- Anglais professionnel
Les enseignements sont enrichis de 2 projets pédagogiques immersifs : Challenge Annonceur et Business Game of Boss.