Manager des Ressources Humaines
Le métier de Manager des Ressources Humaines
Le Manager des Ressources Humaines en entreprise, également appelé Directeur ou Directrice des Ressources Humaines, est le partenaire stratégique du Directeur Général pour un management optimal des collectifs humains au sein de l’organisation.
Garant d’une culture d’entreprise positive et inclusive, sa fonction est d’aligner la stratégie des ressources humaines avec la stratégie globale de l’activité dans laquelle il ou elle exerce.
Missions et responsabilités
1. Stratégie et développement du pôle RH
- Définir et déployer la politique RH en adéquation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Gérer les prévisions d'effectifs et les plans de recrutement
- Développer les compétences et les talents des collaborateurs
- Etablir les plans de formation et de mobilité
- Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise
- Piloter la performance RH
2. Gestion administrative du personnel
- Superviser l’administration du personnel notamment les contrats de travail, les paies et les congés
- Veiller au respect de la législation du travail et des conventions collectives
- Gérer les relations sociales avec les représentants du personnel
- Assurer la sécurité et la santé au travail des collaborateurs
3. Management et communication
- Manager et animer l'équipe RH
- Communiquer efficacement avec les collaborateurs, les managers et les partenaires sociaux
- Promouvoir la culture d'entreprise et les valeurs de l'organisation
- Définir et déployer la communication interne sur les sujets RH
Qualités personnelles requises
- Leadership
- Management pour encadrer, motiver et fédérer les équipes
- Capacités de négociation et de médiation
- Adaptabilité face aux changements et aux imprévus
- Réflexion stratégique pour savoir prévoir et anticiper
- Aisance à communiquer
- Capacités analytiques et de gestionnaire
- Discrétion et confidentialité
Le salaire du Manager des Ressources Humaines
Pour débuter, le salaire d'un jeune Manager des Ressources Humaines est de l’ordre de 40 000 € brut annuel. Le salaire brut annuel d’un Manager des Ressources Humaines confirmé évolue de 50 000 € à 80 000 € selon son expérience, ses responsabilités et la taille de l’entreprise qui l’emploie.
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