Bachelor en Management d'Entreprise
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PROGRAMME


1ere et 2ème année

Marketing et domaines associés 

  • Marketing
  • Relations commerciales (B to C)
  • Communication

Gestion et domaines associés

  • Comptabilité et gestion
  • Contrôle de gestion
  • Achats

Administration du personnel et domaines associés

  • Administration du personnel
  • Paie
  • Droit du travail

Politique de l’entreprise et domaines associés

  • Politique générale de l’entreprise
  • Introduction à l’économie (uniquement en 1ère année)
  • Introduction au développement international (uniquement en 2ème année)
  • Système d’information et d’organisation

Culture digitale et domaines associés

  • Infographie
  • Culture web
  • Outils de bureautique

Langues vivantes

  • Techniques d’expression et de communication
  • Anglais Langue vivante 2
  • Langue vivante 3

Développement personnel et professionnalisation du parcours

  • Développement personnel
  • Projet évènementiel et challenge national (uniquement en 1ère année)
  • Business Game (uniquement en 2ème année)
  • Professionnalisation du parcours : ateliers, conférences et visites d’entreprise

3eme année : 4 spécialisations au choix


RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

(Titre certifié niveau 6, inscrit au RNCP – JO du 25/07/2015) Animation de la relation client et participation à la mise en place de la stratégie marketing et du développement commercial. Gestion des achats et des ventes. Animation et management de l’équipe commerciale.

RESPONSABLE DE COMMUNICATION ET WEBMARKETING

(Titre certifié niveau 6, inscrit au RNCP – JO du 08/02/2018) Conception, développement et suivi du pôle « communication digitale » de l’entreprise. Participation à la mise en place de la stratégie marketing et du développement commercial. 

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

(Titre certifié niveau 6, inscrit au RNCP – JO du 17/03/2016) Gestion administrative des opérations de ressources humaines. Gestion des paies et règlementation juridique et sociale. Gestion des opérations de recrutement et de formation.

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT ET TRAVAIL TEMPORAIRE

(Titre certifié niveau 6, inscrit au RNCP – JO du 9/08/2014) Gestion des opérations liées au recrutement et au travail temporaire. Relations commerciales dans le cadre d’une agence d’emploi. Gestion administrative des opérations de ressources humaines.