Former des collaborateurs, gérer leurs compétences, recruter et les relations internes vous intéressent ? Alors ce cursus est fait pour vous !
Objectifs
Le Responsable des Ressources Humaines manage une équipe autour des activités liées au recrutement ou à la formation, de l’administration du personnelle, de la gestion des effectifs, des compétences et des carrières.
Contexte de la formation
Pour accéder à cette formation il faut être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (anciennement niveau III) minimum (Bac + 2). Les cours seront très orientés : gestion administrative, des opérations de paies et des opérations relatives aux règlementations juridiques et sociales ainsi que la gestion de compétences à savoir les opérations liées au recrutement et à la formation.
rythme
En alternance, vous serez 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours par semaine à l’école
En initial par alternance vous serez 2 jours à l’école et une période de stage de 65 jours ouvrés minimum.
Validation de la formation
Titre Certifié Niveau 6 (anciennement niveau II)
Missions principales
- La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie
- Suivi administratif des Relations Sociales
- La formation
- La gestion des entrées et sorties des collaborateurs
Les « plus » de la formation
- Salles équipées en matériel vidéo et informatique
- Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique
- Business Game
- Accès à nos plates-formes pédagogiques