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Former des collaborateurs, gérer leurs compétences, recruter et les relations internes vous intéressent ? Alors ce cursus est fait pour vous !

Objectifs

Le Responsable des Ressources Humaines manage une équipe autour des activités liées au recrutement ou à la formation, de l’administration du personnelle, de la gestion des effectifs, des compétences et des carrières.

Contexte de la formation

Pour accéder à cette formation il faut être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau III minimum (Bac + 2). Les cours seront très orientés : gestion administrative, des opérations de paies et des opérations relatives aux règlementations juridiques et sociales ainsi que la gestion de compétences à savoir les opérations liées au recrutement et à la formation.

documentation

rythme 

En alternance, vous serez 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours par semaine à l’école

En initial par alternance vous serez 2 jours à l’école et une période de stage de 65 jours ouvrés minimum.

Validation de la formation 

Titre Certifié Niveau II

Missions principales

  • La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie
  • Suivi administratif des Relations Sociales
  • La formation
  • La gestion des entrées et sorties des collaborateurs

Les « plus » de la formation 

  • Salles équipées en matériel vidéo et informatique
  • Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique
  • Business Game
  • Accès à nos plates-formes pédagogiques

Tarifs

Tarif conseillé : 500€ d’inscription + 5 500€/an

Formation gratuite et rémunérée (% SMIC) dans le cadre d’une alternance par contrat de professionnalisation

 

Les metiers

La formation Bachelor Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier [node:field-ecole-rattach-a-cette-form:1] permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Assistant(e) des Ressources Humaines
  • Gestionnaire des Ressources Humaines
  • Responsable de Formation
  • Responsable des Ressources Humaines