Pour vous épanouir dans cette formation vous devez avoir un leadership et un esprit d’entreprise élevé. Vous vous adaptez facilement et êtes flexible. Vous avez le sens de l’analyse, de la synthèse et de la créativité. Vous avez des facilités pour la communication orale et écrite et vous êtes reconnu(e) pour être convaincant(e).
Objectifs
Ce MBA forme le/la futur(e) Directeur (-trice) des Ressources aux cinq fonctions principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein du pôle RH :
- Le recrutement
- La gestion des compétences et formation
- La règlementation sociale
- La communication et négociation sociale
- Le management et la stratégie RH
Contexte de la formation
Pour accéder à ce MBA il faut être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 (anciennement niveau II) minimum (Bac + 3).
rythme
En alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage), vous serez 1 semaine par mois à l’école
En initial par alternance vous 1 semaine par mois à l’école avec une période de stage de 85 jours ouvrés minimum.
VALIDATION DE LA FORMATION
Titre certifié par l'État de niveau 7
Missions principales
- Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise
- Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales
- Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH
- Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel
- Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH
LES "PLUS" DE LA FORMATION
- Salles équipées en matériel vidéo et informatique
- Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique
- Accès à nos plates-formes pédagogiques