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Découvrez notre formation Bac+5 de futur (e) directeur (trice) des Ressources Humaines

Objectifs

Le MBA RH a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein d’un pôle RH.

Contexte de la formation

Les cinq fonctions regroupent le recrutement, la gestion des compétences formation, la réglementation sociale, la communication et la négociation sociale ainsi que le management et la stratégie RH.

documentation

Durée

Cette formation de deux années est organisée en alternance école / entreprise sur le rythme d’une semaine par mois à l’école. 

Pour la formation initiale 85 jours ouvrés minimum de stages

 

Validation Académique (JO du titre certifié)

Bac+5 *Titre certifié au RNCP au niveau I (JO du 7 Juin 2016) en partenariat avec Campus RH.

 

Missions principales

  • Recrutement
  • Gestion des plans de formation
  • Management
  • Stratégie Ressources Humaines

Partenariats entreprise

  • NOVAMED
  • AXXIS RESSOURCES

Les « plus » de la formation

  • Conseils personnalisés et aide au placement en entreprise d’accueil
  • Coaching tout au long de la formation
  • Des entraînements réguliers aux épreuves d’examen
  • D’excellents taux de réussite à l’examen

 

 

Tarifs

Lorsque la formation est suivie en initial les frais de scolarité s’élèvent à 12 500 Euros pour les 2 ans (frais d’inscription inclus).

La formation en alternance est gratuite et rémunérée.

ParcoursValorisation

Les metiers

La formation MBA Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier Paris Saint Quentin en Yvelines permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Directeur(trice) des Ressources Humaines
  • Responsable des Ressources Humaines