Bachelor en Management d’Entreprise spécialisation Recrutement à Rouen

Le recrutement est une phase très importante pour les entreprises. Elles font pour cela, de plus en plus appel à des entreprises spécialisées. La formation Consultant en Recrutement et Travail Temporaire allie parfaitement la relation client et le recrutement.
 

Objectifs

La formation Consultant en Recrutement et Travail Temporaire de Pigier Rouen

• Former des professionnels capables
• Appréhender les besoins en recrutement des entreprises
• Positionner les candidats répondant aux profils recherchés.

Les étudiants sont formés aux méthodes de sourcing, de recrutement mais également à la gestion administrative, juridique et comptable d’une agence. La mission de Chargé(e) de Recrutement peut s’adapter en agence de travail temporaire mais également en cabinet de recrutement général ou spécialisé.

Contexte de la formation :

La formation Titre certifié par l’État de Niveau II Consultant en Recrutement et Travail Temporaire de Pigier Rouen permet d’accéder en un an à des postes à responsabilités en agence de travail temporaire, en cabinet de recrutement ou au sein d’un service recrutement.

Formation accessible en alternance, dans le cadre du Contrat de Professionnalisation ou en Formation Initiale.

Les stagiaires certifiés du Titre Consultant en Recrutement et Travail Temporaire de Pigier Performance Rouen peuvent choisir de se spécialiser parmi les différents Titres Certifiés proposés au sein de l’école, à savoir :

• MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines
• MBA Dirigeant Manager d’Entreprise

documentation

Durée 

La formation Consultant en Recrutement et Travail Temporaire d’une durée de un an, s’articule entre une période de trois jours en entreprise et de deux jours en formation par semaine.

Missions principales

• Chargé(e) de Recrutement
• Sourcing
• Gestion administrative de l’agence
• Prospection commerciale
• Gestion des mandats
• Rédaction d’annonce de recrutement
• Relation commerciale

Les « plus » de la formation 

L’école Pigier Rouen met à disposition des élèves le Creativ’Lab, une salle dédiée à la réalisation de vidéo. Vous retrouverez dans cet espace du matériel professionnel, caméras 4K, fond vert, régie, … Nos étudiants en Titre Consultant en Recrutement et Travail Temporaire ont utilisé le creativ’lab lors du Business Game qui s’est déroulé en Février où ils ont réalisé une vidéo de recrutement 

L’intégration est l’un des temps fort de la rentrée et le moment le plus propice à la création de liens entre les étudiants et les encadrants. Tous les ans l’école organise pour ses étudiants un séminaire d’intégration sous forme de Team Building et se concluant par une soirée.

L’école Pigier Rouen accorde une très grande importance à la rencontre et au partage. C’est pourquoi elle organise des conférences métiers sur différentes thématiques : Personal Branding, Développement Personnel, l’évolution des fonctions RH en entreprise…

Le Business Game consiste à projeter les étudiants de 3ème année Ressources Humaines, dans un cas réel de gestion comportant des problématiques RH. Tous les étudiants Pigier qui préparent les Titres certifiés (niveau II): Gestionnaire des Ressources Humaines et Consultant en Recrutement et Travail Temporaire y participent. En 2015, Pigier Rouen a remporté le Business Game face à 21 équipes réparties dans les écoles Pigier de France !

Pour clôturer l’année de manière festive, l’école Pigier organise fin Mai le Gala de fin d’année. En 2018, le Gala s’est déroulé à la Galerie d’Art du 107, nouveau lieu emblématique de l’entrepreneuriat Normand. Moment convivial où les étudiants, formateurs et administratifs peuvent échanger et profiter de la dernière soirée de l’année.
 

Tarifs 

Dans le cadre de la Formation Initiale, les frais de scolarité pour le Titre Consultant en Recrutement et Travail Temporaire sont de 6 700 euros l’année (dont 450€ de frais d’inscription). Pour l’alternance, aucun frais de scolarité n’est demandé. Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCA auquel l’entreprise cotise. L’alternant percevra une rémunération selon son âge et son niveau d’études.