MBA Ressources Humaines (RH) à Rouen

Le MBA Ressources Humaines à Rouen forme en 2 ans les professionnels capables de concevoir et piloter les orientations stratégiques RH, de garantir la conformité à la réglementation sociale, de développer le capital humain et de superviser l’équilibre social dans l’entreprise. 

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Portes ouvertes
Jeune étudiant qui prépare un MBA Ressources Humaines à Pigier
Jeune étudiant qui prépare un MBA RH à Pigier
Pré-requis: Bac + 3
Alternance possible
32 campus

Présentation

Développer son expertise RH en entreprise
L’alternance permet de participer au pilotage de projets RH, au développement des compétences et à l’accompagnement des collaborateurs. Une expérience concrète pour renforcer son expertise et adopter une posture managériale.
Les RH au cœur des transformations des organisations
Les entreprises recherchent des managers capables d’attirer et de fidéliser les talents, d’accompagner les évolutions du travail et de faire des ressources humaines un levier de performance.
Passer de l’opérationnel à la stratégie RH
Le cursus associe stratégie RH, management, droit social, gestion des talents et conduite du changement.
Évoluer vers des fonctions RH à responsabilité
Certification de niveau 7 (Bac+5), le MBA Ressources Humaines forme des profils capables de contribuer à la stratégie RH d’une organisation.

Le MBA Ressources Humaines à Rouen forme en 2 ans les professionnels capables de concevoir et piloter les orientations stratégiques RH, de garantir la conformité à la réglementation sociale, de développer le capital humain et de superviser l’équilibre social dans l’entreprise. 

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L’objectif de la préparation au Titre certifié MBA Ressources Humaines à Rouen est de préparer les futurs professionnels à concevoir et piloter les orientations stratégiques RH, à garantir la conformité à la réglementation sociale, à conduire le développement du capital humain et à superviser l’équilibre social. Le Manager du développement des RH articule les orientations stratégiques et économiques avec les orientations de RH, pour favoriser le développement économique et social de l’entreprise. 

Durée et rythme 

2 ans et formation en alternance avec un rythme : 

  • 1 semaine par mois à l’école 

Les modalités d’admission 

Pré-requis : être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 minimum (Bac+3). 

Modalités d’accès : tests en ligne et entretien individuel 

Les objectifs et programme de la formation 

  • Garantir la conformité à la réglementation sociale 
  • Conduire le développement du capital humain 
  • Superviser l’équilibre social 
  • Concevoir et piloter les orientations stratégiques RH 

Suivi et évaluation de votre formation 

  • Évaluation tout au long de la formation : séquences pédagogiques basées sur des mises en situation, cours en face à face pédagogique, TD, entraînement aux épreuves de l’examen et e-learning (environ 10%) 
  • Suivi de la présence en formation par feuilles d’émargement  
  • Validation par la présentation à l’examen et la délivrance du Titre certifié Pigier, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Les débouchés après la formation 

  • Responsable RH / Chargé(e) de développement RH 
  • HR Business Partner / Talent Acquisition Manager 
  • Responsable formation / GPEC / mobilité interne 
  • Consultant(e) RH / en organisation / en transformation 
  • Directeur(trice) des ressources humaines (DRH) 

Nos entreprises partenaires à Rouen 

Pigier Rouen collabore avec de nombreuses structures dans les secteurs public et privé : SNCF, Métropole Rouen Normandie, EDF, Leroy Merlin, Caisse d’Épargne, FNAC, Darty, La Poste, ainsi que de nombreuses TPE/PME régionales, etc. 

Chiffres clés

92%
taux de réussite session 2025
68%
taux de satisfaction
100%
des formations sont en alternance
Et après ?
Découvrir le programme et les métiers de cette formation
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Questions fréquentes

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