DESCRIPTION DU POSTE

Ancrée en Centre-Val de Loire et en Bourgogne-Franche-Comté, notre association rayonne à travers 24 établissements et une grande diversité de métiers qui font la richesse de notre collectif. 

Pourquoi rejoindre l’aventure T’HAND’M ? 

• Pour agir chaque jour au service d’une société plus juste et inclusive
• Pour participer à des projets innovants, utiles et porteurs de sens
• Pour évoluer dans un environnement bienveillant, stimulant et collaboratif
• Pour faire entendre votre voix au sein d’un management ouvert, transversal et participatif 

Chez T’HAND’M, on vous fait confiance, on vous donne les moyens d’agir et on avance ensemble. 

Envie de conjuguer engagement et épanouissement professionnel ? 

Rejoignez T’HAND’M, et #AccompagnonsLaVie ensemble. 

MISSIONS

Au sein de l’équipe RH du siège, vous participerez à l’organisation et au suivi des actions de formation, au recrutement et à l’administration du personnel : 

- Formation : 

• Identifier les besoins en formation des collaborateurs
• Suivre le budget et prioriser les actions de formation
• Organiser et coordonner les sessions de formation internes et externes
• Gérer les relations avec les OPCO et montage des dossiers de financement
• Suivre et évaluer l'efficacité des formations dispensées
• Participer à la réactivation de l’organisme de formation dédié
• Assurer le suivi administratif et pédagogique de l’organisme de formation dédie 

- Recrutement : 

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Sourcer et présélectionner les candidats
• Assurer le suivi des candidatures
• Participer à des forums job dating
• Suivre l’intégration du nouveau collaborateur (visite médicale, période d’essai, …) 

- Administration du personnel (en binôme) : 

• pour le siège : assurer toutes les missions relatives à la vie des contrats pour le siège (embauches, maladies, départs, courriers divers, suivi des maladies, suivi des visites médicales, accidents du travail,…) et enregistrer et contrôler des éléments variables de paie (absences, régularisations, primes, repos compensateur, suivi des heures de délégation…)
• pour les établissements : assurer un support technique concernant la vie des contrats et les éléments variables de paie. 

MODALITÉS : 

• Intégrer la formation d'Assistant(e) de Direction RH, Bachelor RH ou MBA RH à Pigier Orléans
• Type d'emploi : Temps plein, Alternance
• Rémunération : à partir de 774,77 € par mois
• Lieu du poste : En présentiel