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Etablissement : Nice

Type de contrat : Alternance

Au sein du service gestion des Ressources Humaines de l’une des Directions Régionales d’un groupe nationalement implanté, vous participez à la mise en œuvre de leur  politique formation sur une zone géographique donnée.

Contrat d’une durée de 24 mois

Missions :

  • Assister le Responsable Formation et Développement dans l’organisation des Journées d’intégration, dans la planification des formations et dans le suivi de l’intégration des nouveaux entrants
  • S’assurer de l’inscription des nouveaux entrants et de leur présence, assurer le suivi du présentéisme
  • Dresser un état des besoins en formation sécurité en fonction des métiers
  • Réaliser un suivi des besoins en recyclage grâce aux outils pour anticiper les besoins de la Direction Régionale et proposer un plan d’action : achat de formation, inscriptions…
  • Réaliser des appels téléphoniques réguliers pour contrôler la qualité de l’intégration
  • Réalisation de listings à destination des chefs de service
  • Réaliser des graphiques pour illustrer les chiffres en réunion de service
  • Collecter les besoins en formation de la Direction Régionale
  • Proposer des optimisations dans ces différentes missions

Profil souhaité :


  • Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le domaine des RH dans une entreprise d’envergure nationale et à forte notoriété.
  • Vous êtes doté d’un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
  • Vous avez un fort intérêt pour les relations humaines.


Merci d’adresser votre candidature à M'Hamed SOUADIA (avec la référence MS-DRH-03) : msouadia@pigier.com