PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc. 

Missions 

1- Participer à l'administration du personnel 

• Gérer les dossiers du personnel et les mouvements de l'effectif 
• Gérer l'administratif autour de l'embauche (DPAE, contrat) 
• Réaliser les affiliations Complémentaire santé, prévoyance et retraite 
• Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants 
• Mettre à jour l'organigramme et l'annuaire interne 

2- Participer à la gestion opérationnelle des recrutements 

• Rédiger et publier les offres d'emploi 
• Gestion de la campagne de recrutement des stagiaires 

3- Participer à la gestion de la formation 

• Participer à la réalisation du plan de formation et de développement des compétences 
• Contacter les organismes de formation et gérer l'administration en rapport (conventions, programmes, feuilles d'émargement) 
• Organiser les sessions de formation 
• Mettre à jour le tableau de suivi des formations 

4- Support à l'équipe RH 

• Contribuer positivement à l'organisation du service et proposer des idées d'améliorations 
• Répondre ou relayer les questions des salariés et managers 
• Collecter les différents formulaires RH et veiller à leur traitement 
• Participer au classement et à l'archivage des documents RH 
• Réalise des reportings sur son activité et assure la bonne circulation de l'information et la remontée d'informations au sien de la Direction des Ressources Humaines 

Profil 

Titulaire d'un Bac +2 /+3 ou plus, vous recherchez un contrat en alternance d'un an de ce même domaine. Une première expérience dans le domaine des ressources humaines est souhaitée. 

Savoirs : 

• Bonne connaissance de la législation sociale 
• Préparation d'un Bachelor ou master en Ressources Humaines 
• A l'aise avec les chiffres, sait construire des tableaux de données, faire des études et rédiger analyses

Savoir Faire : 

• Connaissance des pratiques GRH et de l'administration du personnel 
• Il ou elle travaillera sur le logiciel de paie (Nibelis) 
• Maîtrise des outils bureautique et du Pack Office

Savoir Être : 

• Sens aigu de la confidentialité inhérente à l'activité du service Ressources Humaines 
• Organisation et rigueur 
• Capacité d'adaptation, sait changer l'ordre des priorités en fonction du contexte sans perdre de vue l'objectif Bonnes capacités relationnelles
• Empathie 

Modalités 

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 12 mois, temps plein
• Lieu de travail : Bouguenais
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.