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Etablissement : Melun

Domaine : Administration, Gestion et Ressources Humaines

Type de poste : Assistant(e) RH

Type de contrat : Alternance

Secteur : Formation

Localisation : Nanterre

Partenaire de notre école Pigier Performance Melun,  l'entreprise est spécialisée dans le secteur de la formation et recherche son Assistant.e Ressources Humaines.  Votre tuteur vous accompagnera et sera à votre écoute pendant cette années. Le poste à pourvoir est situé à Nanterre en Haut-de-Seine à partir de septembre 2021.

Missions

Sous l’autorité du tuteur, l’apprenti.e met en œuvre l’ensemble du processus des missions RH (en lien avec ses compétences et son programme de formation académique) et réalise le suivi technique et administratif des activités de gestion des Ressources Humaines dans le cadre des procédures et délais en vigueur. 

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Rédiger les contrats de travail et avenants
  • Gérer les absences des collaborateurs
  • Assurer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction RH
  • Participer aux entretiens annuels dans le respect des obligations légales
  • Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés
  • Définir des besoins en formation
  • Animer des réunions
  • Accompagner la direction dans la définition des profils à recruter : recrutement des collaborateurs
  • Editer les fiches de postes et profils de poste
  • Rédiger et publier des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux (JOBBOARDS)
  • Sourcer : réception, tri et sélection des candidatures
  • Assurer et accompagner les entretiens de recrutement
  • Préparer et contrôler des éléments variables de paie
  • Etre le lien entre la direction et les collaborateurs

COMPETENCES OPERATIONNELLES :

  • Maîtrise du droit du travail et de la fonction RH
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

PROFIL :

  • Organisation, polyvalence, rigueur
  • Sens de l'écoute
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie

MODALITÉS :