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Contribuez au capital humain de votre entreprise

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Maîtrisez les bases de l’assistanat
  • Apprendre à gérer les dossiers du personnel
  • Acquérir les connaissances nécessaires à la gestion de la paye, de la formation et du droit du travail

CONTEXTE DE LA FORMATION

Constituer, mobiliser et développer le capital humain de l’entreprise, est le cœur de métier du service des ressources humaines.

Une fonction, qui peut s’exercer dans toutes entités employant du personnel, impliquant : une rigueur dans les démarches à accomplir, une écoute active et attentive, mais aussi de la fermeté dans les décisions stratégiques à prendre.

documentation

RYTHME

Une formation qui se concrétise par une présence en centre de formation sur 5 jours, complétée par un stage de 7 semaines minimum sur 1 an.

Validation de la formation

Titre certifié de niveau 5 (anciennement niveau III)

MISSIONS PRINCIPALES

  • Collecte, saisie et transmission des informations sociales (rémunération, absences, formation, déclaration…)
  • Echanger avec le personnel et les instances représentatives du personnel
  • Assister le responsable pour les recrutements et le plan de formation
  • Etablir les suivis, ratios et tableaux de bord du personnel

LES PLUS DE LA FORMATION

Des professionnels du métier exerçant toujours en entreprise ou en libéral pouvant témoigner des conditions d’exercice du métier.

 

Les metiers

La formation Attaché(e) de Direction, spécialisation Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier Nice permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Assistant(e) des Ressources Humaines