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De la PME au grand groupe, vous assurez les fonctions de chef d’entreprise, directeur général, directeur adjoint, responsable d’agence…. 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation de Dirigeant(e) Manager d’Entreprise vous prépare aux activités principales de cette fonction :

  • Développement général de l’entreprise
  • Pilotage économique et financier
  • Positionnement stratégique
  • Politique commerciale
  • Encadrement et management

CONTEXTE DE LA FORMATION

PIGIER Metz vous propose une formation professionnalisante et à forte employabilité. Par la diversité des enseignements et grâce à ce MBA, vous deviendrez un dirigeant polyvalent capable d’avoir une expertise des activités de l’entreprise dans sa globalité.

documentation

RYTHME

L’alternance (statut salarié) : 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise
La formation initiale (statut étudiant) : stage de formation initiale par alternance de 170 jours minimum (possible au Luxembourg).

VALIDATION ACADEMIQUE

Arrêté du 19 novembre 2014 publié au Journal Officiel du 29 novembre 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.

MISSIONS PRINCIPALES

Le Dirigeant Manager d’Entreprise est polyvalent dans toute la direction d’une entité. Aussi bien à l’aise en communication, qu’en comptabilité ou qu’en gestion d’équipe il est capable d’apporter son expertise dans de nombreux domaines. Il peut aussi définir la stratégie de développement de l’entreprise et établir des directives commerciales.

PARTENARIATS

LES « PLUS » DE LA FORMATION

Au sein de l’école de Metz nous constituons de petites promotions gage de qualité de nos enseignements. Ces élèves de MBA sont accompagnés afin de ces dernières années d’études soient une réussite et leur permettent d’être employable et efficace une fois en poste. Afin de pimenter leur année un Business Game national est organisé afin de mettre en compétition toutes les écoles de France.

TARIFS

Formation initiale : 12 500€ pour les deux années de MBA

Formation en alternance : frais de scolarité pris en charge par un organisme extérieur (OPCO) et rémunération réglementaire dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.