Le Gestionnaire des Ressources Humaines assure l’accompagnement individuel des collaborateurs tout au long de leur carrière.
Objectifs
Notre titre Gestionnaire des Ressources Humaines dispensé par le campus de Pigier Performance Grenoble, permet à nos apprenants d’acquérir trois pôles de compétences :
- La gestion administrative des Ressources Humaines
- La gestion des opérations de paies & des opérations relatives aux réglementations juridiques et sociales
- La gestion des compétences & des opérations liées au recrutement et à la formation
Contexte de la formation
Grâce à ce titre de Niveau 6 (anciennement niveau II), les postes de Gestionnaire des Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Responsable des Ressources Humaines, Responsable du personnel, Responsable du service administratif, Chargé de paie, Consultant RH vous seront accessible.
rythme
Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines délivré sur 10 mois par Pigier Performance Grenoble est un titre de Niveau 6 (anciennement niveau II), certifié au RNCP.
Le bachelor sur le campus de Grenoble se fait en initial ou en alternance avec un taux de réussite de 80% l’année précédente.
Les cours sont dispensés le Jeudi & Vendredi, ainsi le reste de la semaine les apprenants sont au sein de leur entreprise.
Validation de la formation
Titre « Gestionnaire des Ressources Humaines » de Niveau 6 (anciennement niveau II), inscrit au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle).
Validation via trois groupes d’épreuves :
- Évaluations du contrôle contenu
- Évaluations terminales anticipées
- Évaluations terminales
Les évaluations terminales sont composées de deux épreuves, la mise en situation professionnelle et la rédaction/présentation du rapport d’activités professionnelles qui intègre l’évaluation en entreprise par le tuteur.
Missions principales
Le titre Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines de Pigier Performance Grenoble vous offrira la possibilité de missions diverses & variées :
- Gestion des paies & Application informatique
- Organisation des actions de communication interne
- Recrutement
- Formation
- Gestion des carrières
- Relation avec les partenaires sociaux
- Budget
- Droit du travail
- Gestion des conflits
- Administration du personnel
Les plus de la formation
Notre niveau élevé d’exigence pédagogique, vous amènera à la réussite professionnelle que vous attendez.
La qualité de notre équipe pédagogique et nos chargés d’employabilité vous garantissent une entrée sur le marché du travail à la hauteur de vos exigences.