Bachelor Ressources Humaines (RH) à Grenoble

Objectifs de la formation 

Cette formation a pour objectif de former des professionnels capables de contribuer à la gestion et au développement des ressources humaines au sein d'une organisation. Ils apprennent à accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours, à piloter les principaux processus RH, à assurer l'administration du personnel et à intégrer les enjeux réglementaires, sociaux et organisationnels de l'entreprise. La gestion de la paie constitue également un domaine d'expertise indispensable pour garantir la conformité des pratiques.

Compétences développées 

Au cours de la formation, les étudiants développent des compétences en recrutement, administration du personnel, droit social, gestion des carrières, développement des compétences et accompagnement des collaborateurs. Ils maîtrisent également les fondamentaux de la gestion de la paie, les outils SIRH, la veille réglementaire, le dialogue social, le pilotage des indicateurs RH, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), l'anglais professionnel et la conduite de projets.

Métiers visés 

À l’issue de la formation, les diplômés peuvent accéder à des postes tels que Responsable paie, Gestionnaire de paie, Responsable administration du personnel, Chargé des ressources humaines, Assistant RH confirmé ou Gestionnaire RH. 

Poursuite d’études 

Les diplômés peuvent poursuivre leurs études en MBA, notamment en MBA Ressources Humaines. 

Titre RNCP 

Formation préparant au titre certifié « Chargé de missions RH », reconnu par l’État, de niveau 6, déposé auprès de France Compétences, selon la réglementation en vigueur.