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Véritable chef d’orchestre, le/la directeur/trice des ressources humaines met en place l’organisation et les collaborateurs pour répondre aux objectifs et à la stratégie mis en place par la direction de l’entreprise. Le MBA RH est fait pour vous, PIGIER Performance Grenoble vous y prépare !

Objectifs de la formation

  • Gérer les compétences et formations
  • Réagir face à l’environnement des RH et de leurs outils
  • Manager des ressources humaines

Contexte de la formation

Ce MBA est un Titre Certifié Niveau 7 qui vous permet d’être opérationnel en 2 ans dans le domaine des ressources humaines.

Ce MBA est accessible après une licence ou un Titre Certifié Niveau 6 (BAC+3)

DOCUMENTATION

Rythme

Ce MBA RH se fait en alternance ou en initial :

  • En alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) : 1 semaine de formation par mois
  • En initial : 85 jours ouvrés minimum de stage par an

 

Validation de la formation

Titre certifié par l'État de Niveau 7 - Campus RH

Missions Principales

  • Développer la stratégie RH, le management et la négociation sociale
  • Élaborer et mettre en place une gestion collective et individuelle des compétences afin d’anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l’entreprise
  • Encadrer les équipes de DRH dans la réalisation des projets
  • Suivre la mise en œuvre des projets et les évaluer

Les plus de la formation 

Pigier Performance Grenoble accompagne ses étudiants tout au long des 2 années avec une équipe de conseillères formation proactives, innovantes et à votre écoute.

Ce suivi apporte à nos apprenants une stabilité et un environnement propice au développement.

Le rythme permet d’allier au mieux les connaissances théoriques avec la mise en pratique.

 

Parcours

Admission

Le MBA RH de 2 ans est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau II (Bac + 3). Cette formation est validée par un titre certifié inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. 

Ce Titre certifié  Directeur(trice) des Ressources Humaines est enregistré au RNCP au niveau I (JO du 7 Juin 2016) en partenariat avec Campus RH.



 

Valorisation

Compétences professionnelles

En 2 ans, obtenez toutes les compétences nécessaires pour exercer les 5 fonctions principales de Manager RH et DRH :
 
1. Recrutement
2. Gestion des compétences formation
3. Réglementation sociale
4. Communication et négociation sociale
5. Management et stratégie RH

 

Périodes en milieu professionnel

La formation théorique est complétée par la présence constante en entreprise, sous 
la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’un stage de formation initiale par 
alternance (85 jours ouvrés minimum par an) qui permet de mettre en application 
les capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain. Le candidat doit, avec l’aide de son tuteur, élaborer un dossier et en rendre compte sous la forme 
d’un rapport d’activités professionnelles et à travers une soutenance devant un jury.

Les metiers

La formation MBA Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier Grenoble permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Directeur(trice) des Ressources Humaines
  • Responsable des Ressources Humaines