Secrétaire médical(e) à Dijon

OBJECTIFS

• Former les apprenants aux missions techniques et relationnelles du ou de la Secrétaire Médical.e, véritable assistant.edu médecin. 
• Acquérir les compétences nécessaires à la préparation des comptes-rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales.
• Maîtriser les fonctions de secrétariat dans le traitement des dossiers médicaux des patients, à la fois les dossiers papiers, et de plus en plus les dossiers informatisés.
• Développer les qualités relationnelles des apprenants pour garantir une prise en charge sereine et bienveillante des patients pour qu’ils se sentent en confiance. Le ou la Secrétaire Médical.e est le premier interlocuteur du patient au sein du cabinet médical, son rôle est essentiel dans l’accueil et l’accompagnement des patients.
• Être le bras droit et le soutien du médecin dans la bonne gestion de la structure médicale. Le ou la Secrétaire Médical.e réalise notamment les commandes de fournitures ainsi que la gestion des factures.
• Professionnaliser les apprenants au respect des droits des patients, en particulier le droit au respect de la confidentialité et du secret médical, et aussi le droit pour les patients d'accéder aux informations médicales qui lesconcernent.

PUBLIC

Lycéen.ne ou personne de niveau 3 validé et professionnels en processus de reconversion ou de montée en compétence.

Ce titre certifié par l’Etat est accessible par la voie de la VAE.

PRÉREQUIS

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 3 ou justifiant d’avoir suivi en totalité et validé la scolarité de la classe de première.

DUREE

1 an.

FINANCEMENT

FORMATION EN ALTERNANCE

Coût de la formation pris en charge par l’OPCO de l’employeur (gratuité pour l’apprenant) 

• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation 

FORMATION INITIALE

Coût de la formation à votre charge

4 500 euros pour une année

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

Coût de la formation pris en charge par un organisme tiers 

• CPF
• Transition Professionnelle dans le cadre du CPF Projet de Transition Professionnelle 
• Plan de développement des compétences (coût pris en charge par votre employeur)
• Pôle emploi etc.

OUTILS ET METHODOLOGIE PÉDAGOGIQUE

• Salles équipées en matériel vidéo et informatique.
• Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique.
• Préparation à la Certification Le Robert.
• Accès à nos plates-formes pédagogiques Pigier.