Bachelor RH chez Pigier : deviens un expert des Ressources Humaines en alternance 

Tu es attiré par les relations humaines, le recrutement, la gestion de carrières et l'organisation du travail ? Le Bachelor RH de Pigier te permet de te professionnaliser en un an après un Bac+2, tout en obtenant un titre certifié par l’État (niveau 6 – Bac+3). 

Grâce à l’alternance, tu vas acquérir des compétences concrètes en gestion administrative du personnel, droit du travail, formation, recrutement et gestion des conflits. À l’école, tu profites d’une pédagogie innovante axée sur la mise en pratique : business games, séminaires RH, coaching professionnel. En entreprise, tu prends part à la vraie vie des RH.

OBJECTIF DE LA FORMATION

• Connaître les enjeux RH de l’entreprise
• Manager : assurer le rôle d’intermédiaire entre la DRH et les collaborateurs
• Connaître les aspects techniques de l’assistanat de direction
• Réaliser et suivre les dossiers administratifs
• Devenir un expert
• Assurer les fonctions de recrutement de l’entreprise 

CONTEXTE 

Le Bachelor Ressources Humaine est accessible dans le cadre du Bachelor Management d'entreprise 3 ans Pigier ou en étant titulaire d'une formation de niveau 5 (BAC+2)

DEMANDE DE BROCHURE

RYTHME

Découvre cette formation en Ressources Humaines (RH) avec un rythme en alternance par un contrat de professionnalisation ou en apprentissage. 

VALIDATION DE LA FORMATION

La validation du Bachelor Ressources Humaines (RH) attestant de l’acquisition de 180 crédits ECTS.

• A l’issue de la formation, vous obtiendrez le titre certifié par l’État de niveau 6
• Validation par la présentation à l’examen et la délivrance du Titre certifié Pigier, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP40594)

MISSIONS PRINCIPALES

• S’intégrer au service RH : paie, absence, administration
• Relations avec l’extérieur (partenaires, entreprises, écoles...)
• Vérification juridique de certains documents
• Seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise
• Assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation de ces dernières 

LES « PLUS » DE LA FORMATION 

• Des formateurs de qualité, professionnels pour la plupart
• Une pédagogie innovante : plateforme digitale
• Des outils de travail moderne
• La certification complémentaire :
  • Voltaire
  • Robert
  • TOEIC
• Titre également accessible par la voie de la VAE
• Animation pédagogique :
  • Séminaire de Savoir-être (Ateliers sur plusieurs jours : développement personnel et professionnel)
  • Business Game (Simulation sur plusieurs jours, par équipe, intégrant différents thèmes liés la réalité d'une entreprise)
  • Challenge Performance
• Taux de réussite promotion 2024 : 77 %
• Taux de satisfaction promotion 2024: 71 % 

POURSUITE D'ÉTUDE

• MBA Ressources Humaines

JE CANDIDATE