Le secteur des ressources humaines joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des entreprises. Avec les transformations du monde du travail, l’essor du digital et l’importance croissante de l’expérience collaborateur, certains métiers des RH sont aujourd’hui très recherchés. Tour d’horizon des postes les plus demandés en entreprise.
Découvre les métiers et choisit l'alternance en RH pour développer tes compétences !
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (RRH)
Le Responsable des Ressources Humaines est un acteur central de la gestion RH. Il a pour objectif de veiller à la bonne application des politiques RH et assure le bon déroulement des processus liés au recrutement, à la formation et au développement des collaborateurs.
Pour atteindre ce poste, vous pouvez préparer en alternance un Bachelor Ressources Humaines.
Missions principales :
- Gestion du personnel, que ce soit par le recrutement et par les carrières
- Mise en place des stratégies de gestion des talents
- Supervision de la paie et de l'administration du personnel
- Animation des relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux
Compétences recherchées :
- Capacité de gestion et de prise de décision
- Connaissance du droit du travail
- Maîtrise des outils RH et SIRH (Système d'information de gestion des ressources humaines)
CHARGE(E) DE RECRUTEMENT
Le chargé(e) de recrutement identifie et intègre les talents dans l'entreprise. Il se charge de toutes les étapes du processus de recrutement : de la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'entretien et la sélection des candidats.
Pour atteindre ce poste, vous pouvez préparer en alternance un Bachelor Ressources Humaines ou un Bachelor Recrutement.
Missions principales :
- Définition des besoins en recrutement avec les managers
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcing et sélection des candidats
- Gestion des entretiens et suivi des candidatures
Compétences recherchées :
- Bonnes capacités relationnelles et d'écoute
- Excellente compréhension des métiers et des compétences requises
- Maîtrise des outils de recrutement
GESTIONNAIRE DE PAIE
Le gestionnaire de paie est un spécialiste des salaires et de l'administration du personnel. Son rôle consiste à garantir le bon traitement des bulletins de salaire et assurer le respect des obligations légales.
Pour atteindre ce poste, vous pouvez préparer en alternance un Bachelor Ressources Humaines ou un Bachelor Gestionnaire Comptable et Financier.
Missions principales :
- Création des fiches de paie
- Déclarations sociales et fiscales
- Gestion des congés, absences et avantages sociaux
- Suivi de l’évolution de la législation sociale
Compétences recherchées :
- Rigueur et précision
- Connaissance approfondie du droit social et des logiciels de paie
- Capacité à gérer un volume important de données
RESPONSABLE FORMATION
Le responsable formation conçoit et met en œuvre la politique de formation de l’entreprise. Son rôle est de développer les compétences des collaborateurs et d’optimiser leur employabilité.
Pour atteindre ce poste, vous pouvez préparer en alternance un Bachelor Ressources Humaines.
Missions principales :
- Identification des besoins en formation
- Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
- Relation avec les organismes de formation
- Gestion des financements et dispositifs de formation
Compétences recherchées :
- Connaissance des dispositifs de formation et des financements
- Capacité à analyser les besoins en compétences
- Maîtrise des outils de gestion de la formation
L'ALTERNANCE AVEC DES FORMATIONS EN RESSOURCES HUMAINES (RH) CHEZ PIGIER
- Assistant(e) de Direction option RH
- BTS GPME
- BTS SAM
- Bachelor Ressources Humaines
- Bachelor Recrutement
- MBA Ressources Humaines
Il y a de nombreux métiers encore tels que Responsable des relations sociales ou Chief Happiness Officer (CHO).
Le Responsable des Relations Sociales est plutôt dans un rôle pour maintenir l'environnement social pour qu'il reste serein et constructif. Tandis que le CHO est plutôt chargé d'améliorer la qualité de vie au travail et la satisfaction des collaborateurs.
L'un de ces métiers t'intéresse et tu souhaites poursuivre tes études après un bac ou une réorientation ? Découvre ces métiers et décide quelle formation tu veux suivre. Grâce à l'alternance en Ressources Humaines, tu pourras pratiquer tes connaissances pour qu'elles deviennent des compétences.
Toujours incertain(e) de ta voie ? Nous sommes à ton écoute pour te conseiller et t'orienter, que ce soit par téléphone ou lors d'une Journée Portes Ouvertes.
