Administration, Gestion et Ressources Humaines
Administration, Gestion et Ressources Humaines

Responsable ressources humaines

MISSIONS

  • Participation à la définition de la stratégie RH
  • Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
  • Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH
  • Administration du personnel et développement RH
  • Animation et négociation avec les partenaires sociaux
  • Communication interne et externe
  • Gestion de la paie
  • Gestion des risques
  • Assurer le respect du droit du travail
  • Améliorer la marque employeur
  • Recruter et former

QUALITÉS

  • Organisation et rigueur
  • Disponibilité et sens du service
  • Prise de hauteur et esprit d’analyse
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
  • Sens de la négociation
  • Force de conviction
  • Ouverture d’esprit
  • Ténacité
  • Esprit pragmatique
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Esprit d’initiative
  • Réactivité
  • Discrétion
  • Capacités managériales
  • Autonomie

OÙ EXERCER CE MÉTIER ?

Tous les organismes privés/publics.

SALAIRE MOYEN

Salaire débutant de 40 000€ brut/an

PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Directeur Général
  • Directeur de franchise

Formation(s) liée(s)

Aucun résultat ne correspond à ce(s) critère(s)