Responsable ressources humaines
MISSIONS
- Participation à la définition de la stratégie RH
- Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
- Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH
- Administration du personnel et développement RH
- Animation et négociation avec les partenaires sociaux
- Communication interne et externe
- Gestion de la paie
- Gestion des risques
- Assurer le respect du droit du travail
- Améliorer la marque employeur
- Recruter et former
QUALITÉS
- Organisation et rigueur
- Disponibilité et sens du service
- Prise de hauteur et esprit d’analyse
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
- Sens de la négociation
- Force de conviction
- Ouverture d’esprit
- Ténacité
- Esprit pragmatique
- Sens de l’écoute et de la communication
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Discrétion
- Capacités managériales
- Autonomie
OÙ EXERCER CE MÉTIER ?
Tous les organismes privés/publics.
SALAIRE MOYEN
Salaire débutant de 40 000€ brut/an
PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION
- Directeur des Ressources Humaines
- Directeur Général
- Directeur de franchise