À la recherche d’une alternance ?
Tu veux étudier tout en étant rémunéré(e) et acquérir une vraie expérience terrain ? Si tu as le sens du contact, l’envie de te dépasser, et que tu t’intéresses au commerce et au management, alors décroche ton alternance chez McDonald’s avec Pigier
Avec Pigier, tu peux intégrer une alternance chez McDonald’s dans un cadre structuré, professionnalisant, et orienté “vraies compétences”. Selon les campus, cela peut se traduire par une organisation dédiée (ex : classe dédiée) et un accompagnement renforcé pour t’aider à trouver ton entreprise et réussir ton diplôme.
Un partenariat national EDUSERVICES x McDonald’s : un vrai accélérateur d’alternance Ce qui fait la force du dispositif, c’est qu’il ne s’agit pas d’une simple offre “ponctuelle”, mais d’une démarche portée à grande échelle par McDonald’s France et EDUSERVICES.
Concrètement, ce partenariat vise à :
- faciliter l’accès à l’alternance pour les jeunes (process plus lisible, parcours cadré),
- proposer des parcours diplômants
- sécuriser la réussite grâce à l'apprentissage sur le terrain (ce que tu apprends en cours te sert vraiment au quotidien)
- s’appuyer sur les 31 écoles Pigier en France pour proposer des opportunités partout sur le territoire, au plus près des bassins d’emploi.
Résultat : tu gagnes en clarté, en accompagnement, et en chances de signer une alternance cohérente avec ta formation.
Être alternant chez McDonald’s, c’est apprendre vite… et pour de vrai
McDonald’s est un environnement idéal pour progresser rapidement : tu développes des compétences concrètes, recherchées partout dans le commerce et la distribution :
- Accueil et fidélisation client
- Organisation et gestion du quotidien
- Pilotage de l’activité (objectifs, performance, qualité)
- Management d’équipe et communication
- Culture du résultat et sens du service
Tu apprends à travailler dans un cadre exigeant, tout en prenant progressivement des responsabilités, un vrai plus sur un CV.
Un parcours en phase avec les attentes 2026
Aujourd’hui, les recruteurs attendent des futurs managers qu’ils soient à l’aise avec :
- l’expérience client (satisfaction, rapidité, qualité),
- la rigueur opérationnelle,
- les enjeux RSE, traçabilité, qualité et amélioration continue,
- le management humain (cohésion, motivation, organisation).
Tu veux en savoir plus et te lancer dans l'aventure ?