Fini le temps où une formation initiale suffisait pour toute une carrière. Aujourd’hui, face à l’évolution rapide des technologies, des métiers et des attentes des entreprises, la formation continue devient une nécessité. Se former tout au long de la vie, ce n’est plus une option, c’est une stratégie. À Pigier Rouen, nous préparons nos étudiants à intégrer cette nouvelle logique dès leur parcours initial. Car apprendre à apprendre, c’est sans doute la compétence la plus précieuse du 21e siècle.
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Pourquoi une seule formation ne suffit plus
Les métiers évoluent à une vitesse sans précédent. Selon le Forum Économique Mondial, 50 % des compétences actuelles seront obsolètes d’ici 2030. L’automatisation, l’intelligence artificielle, la transition écologique ou encore les nouvelles méthodes de management transforment en profondeur les exigences professionnelles. Dans ce contexte, une formation initiale, aussi solide soit-elle, ne peut pas tout anticiper.
Ce que vous apprenez aujourd’hui peut être dépassé demain. Les entreprises recherchent donc des profils capables de s’adapter, de se remettre à jour, de suivre les tendances… et surtout de rester curieux. Cela change le rôle de l’école : il ne s’agit plus seulement de transmettre des savoirs, mais de former des professionnels agiles, capables de se réinventer.
La formation continue : une opportunité, pas une contrainte
Trop souvent, la formation tout au long de la vie est perçue comme une obligation administrative ou un retour en arrière. En réalité, c’est une opportunité de croissance personnelle et professionnelle. Elle permet de changer de poste, d’évoluer, de se spécialiser, ou même de bifurquer vers un tout autre secteur. Avec les dispositifs existants (CPF, VAE, reconversion, MOOC, formations en ligne, formations certifiantes…), il n’a jamais été aussi simple d’apprendre à tout âge.
C'est un mouvement qui touche tous les niveaux : du salarié à l’indépendant, du cadre au technicien. Les entreprises elles-mêmes encouragent cette dynamique, en proposant des parcours internes, du mentorat, des formations en soft skills, ou encore des accompagnements à la reconversion. Se former, c’est montrer sa motivation, sa capacité d’évolution, et donc sa valeur.
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Préparer cette logique dès les études : une nécessité
Ce changement culturel doit commencer dès la formation initiale. Il ne s’agit pas seulement d’apprendre un métier, mais de comprendre que le métier lui-même évoluera. À Pigier Rouen, nous sensibilisons nos étudiants à cette réalité : ce que vous apprenez aujourd’hui est une base, pas un point final.
Nous leur donnons les outils pour devenir des apprenants autonomes : capacité de veille, autoformation, feedback régulier, projets collaboratifs, ouverture sur d'autres secteurs… autant de réflexes qui serviront toute leur carrière. Car l’adaptabilité se travaille dès maintenant. Nous encourageons également une posture de curiosité active : savoir poser des questions, aller chercher l’information, remettre en question ses acquis, s’ouvrir à d’autres pratiques. Ce sont ces compétences qui permettent de rester pertinent dans un monde incertain.
Comment s’y préparer concrètement, dès aujourd’hui
Se préparer à apprendre toute sa vie, cela commence maintenant — que l’on soit étudiant, en alternance, ou déjà dans la vie active. Voici quelques réflexes simples à adopter :
- S’autoévaluer régulièrement : Où en suis-je ? Qu’est-ce que je maîtrise ? Qu’est-ce que je dois encore développer ?
- Faire de la veille : Lire des articles, suivre des professionnels sur LinkedIn, écouter des podcasts spécialisés…
- Tester de nouveaux formats : formations en ligne, webinaires, ateliers, certifications micro-formats…
- Demander du feedback : auprès de ses tuteurs, collègues, formateurs. Apprendre à se remettre en question est une force.
- Développer son réseau : échanger avec des professionnels permet d’identifier des compétences à acquérir et des opportunités de progression.
- Choisir des projets challengeants : c’est souvent en sortant de sa zone de confort qu’on apprend le plus.
À Pigier Rouen, nous intégrons ces pratiques dans nos programmes, car l’autonomie dans l’apprentissage est devenue un critère d’employabilité majeur.
En conclusion
Se former tout au long de la vie, ce n’est pas une tendance. C’est la nouvelle norme. Dans un monde où tout évolue — les outils, les attentes, les métiers —, ceux qui savent apprendre en continu auront toujours un temps d’avance. À Pigier Rouen, nous ne formons pas seulement des étudiants à un métier, mais des professionnels capables d’évoluer, de se questionner, de rebondir. La formation ne s’arrête pas au diplôme : c’est un état d’esprit à adopter dès maintenant, pour construire une carrière durable, motivante et alignée avec les défis d’aujourd’hui. Souhaitez-vous une version de cet article adaptée pour une plaquette informative, un module d’orientation ou une publication sur les réseaux ? Je peux également en extraire un quiz interactif ou une infographie synthétique pour vos étudiants.