Le monde des RH à Rouen n’a jamais été aussi dynamique. Entre les évolutions digitales (notamment avec l’IA), quête de sens pour les salariés et nouveaux modes de management, les besoins en compétences Ressources humaines explosent.
Que l’on sorte d’un Bachelor, ou d’un MBA Ressources Humaines en alternance, les opportunités sont nombreuses à Rouen.
Voici les 5 débouchés les plus recherchés aujourd’hui dans le secteur des Ressources Humaines.
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Assistant Ressources Humaines
L’atout majeur pour ce premier poste RH : la polyvalence. C’est souvent le poste que l’on occupe en sortie d’études d’un Bachelor en Ressources Humaines.
L’assistant RH travaille au cœur du service et touche à tout :
- gestion administrative du personnel,
- suivi des contrats,
- préparation de la paie,
- participation au recrutement,
- mise en place d’actions de formation.
Chargé de recrutement
Le métier parfait pour les amoureux de la relation humaine et chercheur de pépites.
Face à la pénurie de profils dans de nombreux secteurs, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de :
- rédiger et diffuser les annonces,
- sourcer des candidats,
- mener les entretiens,
- conseiller les managers,
- optimiser la marque employeur.
Gestionnaire de paie
Un métier de niche, à forte valeur ajouté.
Le gestionnaire de paie gère :
- l’élaboration des bulletins de salaire,
- le suivi des absences,
- les déclarations sociales,
- la conformité réglementaire.
Avec la complexité du droit du travail et des conventions collectives, les entreprises ont besoin de profils rigoureux.
Chargé de formation
Vous êtes là pour accompagner les salariés dans leur évolution.
Avec la montée en puissance des transitions professionnelles avec l’IA, ce métier prend une importance stratégique :
- analyse des besoins,
- création du plan de développement des compétences,
- relation avec les organismes,
- suivi administratif et budgétaire.
Responsable Ressources Humaines
Le poste le plus haut dans le monde des Ressources Humaines.
Son rôle :
- piloter la politique RH,
- accompagner les managers,
- gérer les relations sociales,
- superviser le recrutement, la formation, la QVT, la mobilité interne,
- suivre la masse salariale et les projets stratégiques.
Avec ce métier permet vous devez avoir une vision globale de l’entreprise pour jouer un rôle stratégique dans son développement. Je découvre le Bachelor Ressources Humaines de Pigier Rouen.