Trouver une alternance, ce n’est pas seulement postuler à des offres existantes. C’est aussi savoir repérer les secteurs en tension, c’est-à-dire ceux où les besoins en recrutement sont si importants que les entreprises ouvrent leurs portes aux alternants… parfois avant même la rentrée.
Pour les étudiants de Pigier Rouen, savoir détecter ces signaux est un vrai avantage stratégique : cela permet de choisir une filière porteuse, d’augmenter ses chances de placement, et d’envisager l’avenir professionnel avec plus de sérénité. Voici 4 indicateurs concrets qui vous aideront à repérer les secteurs qui recrutent vraiment.
1. Une forte présence d’offres non pourvues
Lorsque vous consultez les sites d’emploi ou d’alternance (comme HelloWork, l’APEC, Indeed ou notre Job Board Pigier Rouen), vous remarquez que certaines offres restent visibles longtemps. Cela signifie que les recruteurs peinent à trouver des candidats, souvent faute de profils adaptés ou de visibilité.
Dans ces secteurs, les alternants sont vus comme des solutions immédiates : bien formés, motivés, et rapidement opérationnels. C’est notamment le cas dans des domaines comme la gestion, les RH, la logistique ou le marketing digital.
2. Des entreprises qui recrutent en continu
À Pigier Rouen, nous collaborons avec des dizaines d’entreprises partenaires qui nous sollicitent tout au long de l’année. Certaines, comme les grandes enseignes du commerce, les agences de communication ou les plateformes logistiques, n’attendent pas septembre pour recruter.
Elles organisent régulièrement des jobs datings sur notre campus, envoient des offres ciblées à nos étudiants et proposent des entretiens express. Ce rythme élevé est le signe d’un secteur en recherche permanente de talents… et donc d’alternants.
3. Des formations Pigier qui s’adaptent à la réalité du marché
Chez Pigier Rouen, nous sommes à l’écoute constante des besoins du territoire. Cela nous permet d’adapter notre offre de formation.
Par exemple, nous avons renforcé ces dernières années nos parcours en Ressources Humaines, Marketing/Communication, Gestion/Finance ou encore Management commercial, car les entreprises de la région nous ont exprimé leur besoin croissant de profils polyvalents, autonomes, et bien préparés au terrain.
Lorsqu’une école crée ou ajuste une formation, c’est souvent parce que la demande entreprise est forte et urgente.
4. Des salaires et des évolutions plus rapides que la moyenne
Dans les secteurs les plus en tension, les entreprises n’hésitent pas à proposer des rémunérations supérieures au minimum légal pour attirer les bons profils en alternance. Elles offrent aussi de véritables perspectives : embauche dès la fin du contrat, promotion interne rapide, prise de responsabilités en cours de formation…
À Pigier Rouen, de nombreux alternants témoignent d’un passage accéléré vers des postes de coordinateur, de chef de projet ou de référent dès leur première expérience professionnelle. Un vrai levier d’accélération de carrière !
Conclusion
Repérer un secteur en tension, c’est anticiper. C’est faire un choix de formation stratégique, réaliste et porteur d’avenir. À Pigier Rouen, notre mission est justement de vous guider vers les domaines qui recrutent, de vous proposer des formations alignées avec ces besoins, et de vous accompagner dans chaque étape : orientation, préparation aux entretiens, coaching, et mise en relation avec les entreprises locales.
Faites de votre alternance un tremplin dans un secteur qui vous attend déjà.