Dans un monde professionnel actuellement en pleine mutation, la gestion des ressources humaines occupe une place importante. Les entreprises recherchent des profils capables d'allier performance économique, bien-être des collaborateurs et conformité sociale. C’est dans ce contexte que le MBA RH alternance proposé par Pigier Nîmes se distingue : une formation innovante qui forme les décideurs RH de demain, à la fois stratèges, managers et leaders du changement.
Le Bac+5 RH alternance tourné vers la stratégie et l’innovation
Le MBA Ressources Humaines est une formation RH alternance de deux ans, certifiée par l’État (niveau 7 – Bac+5). Elle prépare les étudiants à concevoir et piloter les orientations stratégiques des ressources humaines, à garantir la conformité à la réglementation sociale, et à conduire le développement du capital humain. L’approche pédagogique repose sur des séminaires animés par des professionnels, des mises en situation concrètes et des challenges inter-écoles. Cette pédagogie active permet aux futurs managers d’acquérir une vision globale de la fonction RH.
Une alternance au cœur de l'expérience professionnelle
Le Bac+5 RH alternance offre une immersion complète dans le monde de l’entreprise. Le rythme (une semaine de cours par mois et le reste en entreprise) favorise la mise en pratique immédiate des compétences apprises en formation. Grâce à un contrat d'alternance, les étudiants développent leur expertise en gestion du personnel, droit social, recrutement, management de la performance ou encore pilotage de la politique RSE. Cette expérience professionnelle leur permet d’être immédiatement opérationnels à l’issue de leur parcours.
Un programme complet pour devenir un leader RH
Le contenu de la formation RH alternance est structuré en quatre grands blocs de compétences :
- Piloter les orientations stratégique RH : élaboration budgétaire, attractivité des talents, politique de rémunération et gestion de la diversité.
- Garantir la conformité sociale : application du droit du travail, gestion de la paie et prévention des risques psychosociaux.
- Développer le capital humain : recrutement, formation, mobilité et utilisation des SIRH et de la data RH.
- Superviser l'équilibre social : communication interne, conduite du changement et management des relations sociales.
Ce Bac+5 RH proposé dans l'école Pigier Nîmes mise aussi sur des temps forts tels que des challenges, des business games, de semaine de stratégie, favorisant l'esprit d'analyse, la prise de décision et le leadership.
Une formation RH alternance pour une carrière d'avenir
Rejoindre une formation RH alternance, c’est faire le choix d’un cursus professionnalisant, complet et porteur. Les diplômés accèdent à des postes clés : responsable RH, consultant en management, chargé de développement RH ou encore directeur des ressources humaines. Grâce à l’expertise acquise et à la reconnaissance du titre RNCP, ils deviennent des acteurs stratégiques capables d’accompagner les transformations organisationnelles et humaines de demain.