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Dans le Gard, près de 35 000 établissements sont inscrits au RCS avec plus d’un million de salariés.  Le (la) Directeur(trice) des Ressources Humaines devra encadrer toutes ces personnes.

OBJECTIFS

Cette formation a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein d’un pôle RH :

  • Recrutement
  • Gestion des compétences et des formations.
  • Droit et réglementation sociale
  • Communication et négociation sociale.
  • Management et stratégie RH.

CONTEXTE DE LA FORMATION

La formation de Directeur(trice) des Ressources Humaines de Pigier Nîmes est un titre certifié qui permet d’accéder en 2 années à un MBA à reconnaissance Européenne.

Le bassin Nîmois est une zone idéale pour effectuer cette formation. La Ville Active et Village Family ainsi que nos zones industrielles telles que Grézan ou St Césaire hébergent de nombreuses entreprises reconnues pour leurs besoins de recrutement permanents, ce qui implique un besoin dans la gestion des ressources humaines.

DOCUMENTATION

DURÉE 

1 semaine par mois en centre de formation. Un rythme alterné sur deux ans, que ce soit en contrat de professionnalisation ou en formation initiale pour favoriser l’insertion professionnelle.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Dialoguer avec la direction générale à propos de la stratégie de l’entreprise.
  • Recruter les collaborateurs placés sous sa responsabilité.
  • Impulser les grands chantiers/projets RH.
  • Suivre l’évolution des projets RH, contrôler leur exécution.

PARTENARIATS ENTREPRISE

Ils nous font confiance pour leurs recrutements

MAN POWER - CARREFOUR – ADECCO- SNCF…

LES « PLUS » DE LA FORMATION

  • Un suivi personnalisé à l’école et en entreprise.
  • Une proximité avec les recruteurs qui facilite la recherche d’entreprise et de stage lors de la formation ainsi que l’insertion professionnelle après vos études.
  • Des formateurs et intervenants locaux issu du milieu professionnel.
  • Une implantation à Nîmes depuis plus de 15 ans.

 

Admission

Le MBA RH de 2 ans est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau II (Bac + 3). Cette formation est validée par un titre certifié inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. 

Ce Titre certifié  Directeur(trice) des Ressources Humaines est enregistré au RNCP au niveau I (JO du 7 Juin 2016) en partenariat avec Campus RH.



 

Compétences professionnelles

En 2 ans, obtenez toutes les compétences nécessaires pour exercer les 5 fonctions principales de Manager RH et DRH :
 
1. Recrutement
2. Gestion des compétences formation
3. Réglementation sociale
4. Communication et négociation sociale
5. Management et stratégie RH

 

Périodes en milieu professionnel

La formation théorique est complétée par la présence constante en entreprise, sous 
la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’un stage de formation initiale par 
alternance (85 jours ouvrés minimum par an) qui permet de mettre en application 
les capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain. Le candidat doit, avec l’aide de son tuteur, élaborer un dossier et en rendre compte sous la forme 
d’un rapport d’activités professionnelles et à travers une soutenance devant un jury.

 

Les metiers

La formation MBA Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier Nîmes permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Directeur(trice) des Ressources Humaines
  • Responsable des Ressources Humaines