Le marché du recrutement commercial a profondément évolué ces dernières années. À Nantes, les entreprises ne recrutent plus uniquement via les canaux traditionnels. Réseaux sociaux, plateformes spécialisées, alternance, cooptation… les méthodes se diversifient.
Dans ce contexte, les profils issus d’un bts ndrc attirent particulièrement l’attention des recruteurs, car ils combinent compétences commerciales et maîtrise des outils digitaux.
Où les entreprises nantaises recrutent-elles leurs profils commerciaux ?
LinkedIn et le social recruiting
LinkedIn est devenu un outil central dans le recrutement commercial. Les étudiants en bts ndrc à Pigier Nantes sont formés à ces pratiques digitales.
L’alternance : un vivier stratégique
De nombreuses PME nantaises privilégient l’alternance pour recruter. Le bts ndrc en alternance permet de développer une expérience professionnelle concrète.
Les événements professionnels locaux
Salons, forums emploi et rencontres business permettent aux étudiants de valoriser leurs compétences en négociation et en relation client.
Pourquoi les entreprises privilégient-elles des profils hybrides ?
Les entreprises recherchent des profils capables d’analyser des données commerciales, d’utiliser un CRM et de gérer la relation client à distance. Le bts ndrc intègre cette dimension digitale.
Comment maximiser son employabilité en commerce ?
- Développer ses soft skills
- Travailler son personal branding
- Maîtriser les outils numériques
- Acquérir une expérience professionnelle
Il est possible de poursuivre vers un Bachelor Commerce à Pigier Nantes.
Un recrutement commercial plus digital
En intégrant les enjeux de digitalisation et de relation client omnicanale, le bts ndrc constitue une réponse adaptée aux nouvelles pratiques de recrutement observées à Nantes.
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