Intervention-Opale-Care-

Prévenir les violences conjugales en tant que RH, un enjeu majeur chez PIGIER Montpellier

Violences conjugales : un enjeu majeur pour le monde du travail

Les violences conjugales ne se limitent pas à la sphère privée : elles impactent directement la performance au travail, la santé des salariés et la responsabilité des managers. Sur le campus de PIGIER Montpellier, Vigdis Morisse Herrera, fondatrice d’Opale.Care, est intervenue auprès des étudiants en MBA Ressources Humaines pour décrypter cet enjeu majeur et les leviers d’action en entreprise.

Des violences conjugales aux risques psychosociaux en entreprise

Pourquoi ce sujet concerne-t-il le monde professionnel ? Parce que les violences conjugales touchent une femme sur six en âge de travailler, générant des arrêts maladie prolongés, une baisse de productivité et un turnover coûteux. Santé physique et mentale altérée, peur constante, déplacements risqués : ces réalités freinent l’égalité pro et font des violences conjugales le risque psychosocial numéro 1 pour les collaboratrices.

Une salariée victime reste investie, mais son environnement la met en péril. Absentéisme, présentéisme anxiogène, isolement : les conséquences pèsent sur les équipes et l’économie (estimations INSEE : 3,8 milliards €/an en France). Les managers doivent détecter ces signaux sans jugement, car la protection des collaborateurs est une obligation légale.

 

Découvrir nos formations

 

Le rôle clé des entreprises : prévenir et protéger

  • Prévention : Formations RH et sensibilisation (comme chez PIGIER Montpellier).
  • Protection : Aménagements horaires, télétravail sécurisé, partenariats avec associations (type Opale Care).
  • Action : Cellules d’écoute anonymes et protocoles clairs pour signaler les dangers.

Le bien-être ne se résume pas à des fruits au bureau : un environnement sûr est non négociable. Quand le domicile devient hostile, l’entreprise doit devenir un refuge bienveillant.

PIGIER Montpellier forme les managers de demain

Grâce à Vigdis et Opale Care, nos étudiants RH et Communication mesurent leur futur rôle : transformer les entreprises en espaces solidaires. À PIGIER Montpellier, nous formons des pros conscients des risques psychosociaux, prêts à agir pour l’égalité et la sécurité. Un grand merci à Vigdis pour son témoignage puissant !

 

Je candidate