MBA Ressources Humaines (RH) à Montpellier

Une année pour devenir un vrai pro des RH 

Le Bachelor Ressources Humaines chez Pigier, c'est une année intense (Bac+3) pour maîtriser tous les fondamentaux du métier : recrutement, gestion administrative, paie, droit du travail, formation et gestion des talents. Une formation concrète, ancrée dans le réel, qui te prépare à des métiers essentiels dans tous les secteurs. 

À la fin de ton parcours, tu décroches le titre de Chargé de missions Ressources Humaines, reconnu au RNCP (niveau 6 – RNCP40594). Un diplôme qui a du poids sur un CV et qui ouvre des portes dans un secteur en pleine croissance. 

Ce que tu vas apprendre 

Cette formation te prépare à : 

Maîtriser la gestion administrative du personnel : contrats de travail, déclarations sociales, suivi des absences, gestion des temps, administration de la paie. 

Assurer les fonctions RH au quotidien : onboarding des nouveaux collaborateurs, gestion des dossiers individuels, relations avec les organismes sociaux, veille juridique. 

Recruter efficacement : rédaction d'offres, sourcing de candidats, conduite d'entretiens, intégration et suivi des nouvelles recrues. 

Accompagner le développement des compétences : élaboration de plans de formation, suivi des parcours professionnels, gestion des carrières. 

Gérer les relations sociales : prévention et gestion des conflits, dialogue avec les représentants du personnel, application du droit social. 

Participer à la stratégie RH : tableaux de bord sociaux, indicateurs de performance, amélioration continue des processus RH. 

Pour qui ? 

Ce Bachelor s'adresse à toi si : 

Tu as un Bac+2 (BTS, DUT, Licence 2) ou équivalent (120 crédits ECTS) en gestion, RH, administration ou management. 

Tu aimes le contact humain, l'organisation, la rigueur, et tu as envie de jouer un rôle clé dans la vie de l'entreprise. 

Tu es à l'écoute, diplomate, curieux, et tu veux acquérir des compétences concrètes qui comptent sur le marché du travail. 

Le Bachelor est également accessible dans le cadre du parcours Bachelor Management d'entreprise 3 ans Pigier. 

L'alternance : apprendre en faisant 

Le Bachelor se fait en alternance sur un an (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), avec un rythme qui alterne chaque semaine : 

2 jours à l'école : cours, études de cas, simulations, business games. 

3 jours en entreprise : tu appliques directement ce que tu apprends sur des missions RH réelles. 

Ce format, c'est le meilleur des deux mondes : tu construis une vraie expérience terrain tout en montant en compétences. 

Résultat ? Tu deviens rapidement autonome sur des missions à responsabilité : recrutement, gestion de la paie, onboarding, suivi administratif, reporting social. 

Un programme pensé pour te rendre opérationnel 

Le Bachelor Ressources Humaines de Pigier, c'est une formation complète qui couvre tous les fondamentaux du métier RH. Tu abordes : 

La gestion administrative du personnel (paie, contrats, absences) 

Le droit du travail et la veille juridique 

Le recrutement et l'intégration 

La gestion de la formation et des compétences 

Les relations sociales et la gestion des conflits 

Les outils digitaux RH et SIRH 

La formation mise sur un bon équilibre entre théorie et pratique, en mettant l'accent sur ce que les employeurs recherchent vraiment. Bref, une excellente base pour des métiers en ressources humaines, recrutement, administration du personnel ou gestion des talents, avec en bonus une bonne préparation si tu veux continuer après. 

Apprendre au contact des pros 

Chez Pigier, tu ne restes pas enfermé dans des salles de cours. Tu apprends avec des professionnels qui viennent partager leur quotidien, leurs bonnes pratiques, leurs défis du terrain. 

Tu participes aussi à un Business Game : une vraie simulation d'entreprise où tu dois gérer des situations RH concrètes, prendre des décisions stratégiques, comme si tu y étais. C'est intense, c'est formateur, et ça te donne un avant-goût du métier. 

Et tout au long de l'année, tu es suivi individuellement. Pas question de te perdre en route : on est là pour t'accompagner, ajuster si besoin, et t'aider à progresser. 

Comment intégrer la formation ? 

Pour être admis : 

Tu passes des tests en ligne (culture générale, logique, bases en gestion). 

Puis un entretien de recrutement pour qu'on comprenne ton projet et ta motivation. 

À la sortie : 

Tu obtiens le titre RNCP 40594 "Chargé des Ressources Humaines" (niveau 6 – Bac+3). 

Bonne nouvelle : les blocs de compétences peuvent être validés séparément, ce qui permet une progression étape par étape. Le titre est également accessible par la voie de la VAE. 

Ce qui fait la différence chez Pigier 

Quand tu choisis Pigier Montpellier, tu ne choisis pas qu'une formation. Tu choisis un environnement qui te pousse à réussir : 

Des formateurs qui connaissent le terrain : la plupart sont des pros en activité ou d'anciens DRH. Ils ne te parlent pas de théorie abstraite, mais de ce qu'ils vivent au quotidien. 

Une pédagogie moderne : plateforme digitale, études de cas réels, simulations qui te plongent dans le concret. 

Des outils pros : logiciels SIRH, outils de recrutement, plateformes de formation... tout ce que tu utiliseras en entreprise. 

Des certifications en bonus : 

TOEIC (pour l'anglais professionnel) 

Le Robert et Voltaire (pour soigner ta communication écrite, essentielle en RH) 

Des moments forts : 

Séminaire Savoir-être : plusieurs jours pour bosser tes soft skills (communiquer, gérer le stress, développer ton leadership, gérer les conflits). 

Business Game : une simulation d'entreprise en équipe sur plusieurs jours, où tu touches à tous les aspects de la gestion RH. 

Challenge Performance : un projet transversal pour tester tes compétences en conditions réelles. 

Les résultats de la promo 2025 

Taux de réussite : 81% 

Taux de satisfaction : 71% 

On t'accompagne vraiment 

Chez Pigier, tu n'es pas un numéro. Tout au long de l'année, on t'accompagne pour de vrai : 

Aide à la recherche d'alternance : coaching CV et lettre de motivation, simulations d'entretiens, mise en relation avec nos entreprises partenaires. 

Suivi régulier : rendez-vous avec ton conseiller pédagogique et ton tuteur en entreprise pour faire le point, ajuster si besoin. 

Ateliers emploi : préparation aux entretiens, personal branding, comment négocier ton salaire. 

Veille métiers : conférences, rencontres avec des professionnels, événements de networking. 

Tu ne seras jamais seul. Ton équipe Pigier est là, mobilisée, pour t'aider à réussir ton projet professionnel. 

Et après ? Les métiers qui t'attendent 

À la sortie du Bachelor Ressources Humaines, plein de portes s'ouvrent : 

Chargé des Ressources Humaines 

Gestionnaire RH / Gestionnaire paie 

Chargé de recrutement 

Assistant RH / Responsable RH adjoint 

Chargé de formation 

Responsable administration du personnel 

Chargé de gestion des talents 

Coordinateur RH 

Envie d'aller plus loin ? 

Si tu veux continuer après le Bachelor, tu peux enchaîner sur : 

Le MBA Ressources Humaines (Bac+5) pour viser des fonctions de Responsable RH, DRH ou des postes de management stratégique.