Dans le secteur de l’immobilier, les attentes des employeurs évoluent rapidement avec les nouvelles tendances du marché. En 2025, certains profils se démarquent particulièrement pour leur polyvalence, leurs compétences digitales et leur capacité à s’adapter.
Un marché dynamique et porté sur l'avenir
Le marché immobilier à Montpellier est en plein essor entre mutation des quartiers historiques, lancement de la nouvelle ligne de tramway ou encore les arrivées de nombreux nouveaux habitants.
En effet, Montpellier attire chaque année des milliers de nouveaux habitants, étudiants, familles et professionnels, ce qui alimente une forte demande en logements neufs et anciens. La ville se densifie tout en restant très attractive, ce qui génère un turnover important sur le marché locatif et une forte activité de transactions.
C'est pour ces raisons que PIGIER Montpellier propose son BTS Immobilier. Cette formation prépare de futurs professionnels prêts à intégrer rapidement les agences, cabinets de gestion ou encore promoteurs de la région.
Pourquoi les employeurs sont de plus en plus exigeants
Les études du secteur avancent une tension sur plusieurs métiers de l’immobilier à Montpellier : agents, gestionnaires locatifs, conseillers patrimoine, promoteurs, diagnostiqueurs ou spécialistes de la copropriété. Les recruteurs ne souhaitent plus « former sur le tas » : ils privilégient des profils déjà à l’aise avec le terrain, les outils numériques et les bases juridiques.
Dans ce contexte, le BTS Immobilier apparaît comme une formation particulièrement adaptée : courte (2 ans), professionnalisante grâce aux stages ou à l'alternance, elle permet aux étudiants de sortir du cursus avec une vraie expérience terrain, un réseau d’entreprises et une compréhension concrète des attentes du marché.
Les profils très recherchés en 2025
L’agent / négociateur immobilier polyvalent
Les agences recherchent des négociateurs capables de maîtriser à la fois la prospection, la visite, le suivi de dossier et l’accompagnement client jusqu’à la signature. Le BTS Immobilier prépare précisément à ces missions, en travaillant la relation client, la négociation, la connaissance du marché local et l’utilisation des outils CRM et de diffusion en ligne.
Le gestionnaire de biens / gestionnaire locatif
La gestion locative reste un métier clé, avec une demande forte pour des profils capables de gérer les locataires, les charges, les copropriétés et la conformité réglementaire (DPE, diagnostics, lois locales). Le BTS Immobilier couvre ces dimensions juridiques et pratiques, ce qui permet aux diplômés de s’insérer rapidement dans des cabinets de gestion locative ou des agences intégrant ce service.
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Le conseiller en patrimoine / investissement immobilier
Avec la confiance durable des Français dans l’immobilier comme placement, les recruteurs cherchent des conseillers capables d’analyser les marchés, de comprendre la fiscalité et de proposer des solutions adaptées aux investisseurs. Le BTS Immobilier donne les bases nécessaires pour évoluer vers ces fonctions, notamment via les modules de droit, fiscalité et analyse de marché.
Je découvre le conseiller en patrimoine
Les profils techniques et réglementaires
Les diagnostiqueurs, experts en performance énergétique, juristes ou spécialistes de la copropriété sont aussi très demandés, notamment avec la montée en puissance des normes environnementales et sociales. Le BTS Immobilier offre une base solide en droit immobilier et en réglementation, qui peut servir de tremplin vers ces spécialisations, souvent complétées par des formations ou expériences complémentaires.
Les compétences qui font la différence
Au‑delà des diplômes, les employeurs regardent les compétences. Les compétences techniques (droit immobilier, fiscalité, outils numériques, analyse de marché) restent indispensables. Mais les compétences humaines sens du service, négociation, écoute, gestion du stress, autonomie sont tout aussi déterminantes.
« En 2026, l’intelligence artificielle s’est imposée comme un levier opérationnel, discrètement intégrée aux processus de recherche, d’estimation, de tarification, de priorisation et de service client. L’humain conserve cependant un rôle central : conseil personnalisé, arbitrage, éthique et responsabilité restent des compétences clés attendues par les employeurs. »
Suzelle Lebreton, intervenante en BTS Immobilier chez PIGIER Montpellier, souligne : « Aussi, les professionnels capables de combiner technologie, expertise métier et sens des responsabilités sont aujourd’hui particulièrement recherchés. Les enjeux sont clairs : gouvernance des outils numériques, maîtrise et protection des données, et responsabilité professionnelle, dans un marché immobilier en constante mutation qui exige des candidats opérationnels, engagés et immédiatement efficaces. »
C’est exactement ce type de profil que le BTS Immobilier cherche à former : des étudiants à l’aise avec les outils numériques, solides sur le plan juridique et capable d’exercer leur métier avec rigueur et éthique.
Ce que les employeurs attendent d’un jeune diplômé
Les recruteurs veulent des jeunes diplômés qui ne demandent pas 6 mois de formation avant d’être autonomes. Ils recherchent des profils qui ont déjà mis un pied dans le monde professionnel, grâce à des stages ou, mieux, à une alternance.
Le BTS Immobilier de PIGIER Montpellier s’inscrit dans cette logique : formation centrée sur la pratique, alternance, proximité avec les agences et cabinets de gestion locative du bassin méditerranéen.
Les étudiants sortent du cursus avec une expérience terrain, un réseau professionnel et une compréhension fine des attentes des employeurs.
Le BTS Immobilier vers les métiers les plus recherchés
L’immobilier reste un secteur porteur, mais les employeurs cherchent des profils structurés, formés et orientés client. Le BTS Immobilier de PIGIER Montpellier se positionne comme une voie directe vers les métiers les plus recherchés en 2025 : agent, gestionnaire de biens, conseiller en patrimoine, ou spécialiste réglementaire.
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