“La communication, c’est facile.” On a tous déjà entendu ça. Parce qu’on publie sur les réseaux, parce qu’on sait faire une story ou utiliser un outil de création. Pourtant, quand on échange avec des entreprises, le discours est tout autre. En 2026, elles ne cherchent pas quelqu’un qui sait simplement poster, mais quelqu’un qui comprend pourquoi il poste. À Pigier Lens, c’est exactement cette différence qu’on travaille au quotidien. Si tu réfléchis à intégrer un bachelor communication, il est important de savoir ce qui comptera vraiment sur le marché du travail.
Comprendre avant d’agir
Beaucoup commencent par vouloir créer. Une affiche, un post, une vidéo. C’est normal, c’est la partie visible du métier. Mais en entreprise, la première question est souvent : “Quel est l’objectif ?” Notoriété, recrutement, ventes, image de marque… rien n’est laissé au hasard. Savoir poser le cadre avant de produire du contenu, c’est une compétence précieuse.
Un bachelor communication permet justement d’apprendre à structurer sa réflexion. On ne travaille pas seulement sur la forme, mais sur le fond : la cible, le message, le positionnement. Cette capacité à prendre du recul rassure énormément les recruteurs.
Être à l’aise avec les chiffres (sans devenir analyste)
Aujourd’hui, chaque action digitale laisse une trace. On peut savoir combien de personnes ont vu un contenu, cliqué, partagé, acheté. En 2026, ignorer ces données n’est plus possible. Mais il ne s’agit pas de devenir expert en statistiques. Il s’agit de comprendre ce que racontent ces chiffres.
Lors d’un bachelor communication, les projets concrets permettent de se confronter à cette réalité. On teste une campagne, on regarde les résultats, on ajuste. Cette habitude d’analyser et de corriger fait gagner en crédibilité en entreprise.
S’adapter à des outils qui changent tout le temps
Les tendances digitales évoluent vite. Une plateforme peut exploser en quelques mois puis perdre en popularité. Les outils de création et de gestion se renouvellent sans cesse. Ce qui fait la différence, ce n’est pas de maîtriser parfaitement un logiciel précis, mais de comprendre comment on apprend à utiliser un nouvel outil rapidement.
À Pigier Lens, l’approche est très concrète : on manipule, on expérimente, on se trompe parfois aussi. C’est comme ça qu’on progresse. Cette agilité est devenue une qualité essentielle dans les métiers de la communication digitale.
Bien écrire reste un vrai atout
Même avec la vidéo et les formats courts, la rédaction garde une place centrale. Savoir structurer une idée, écrire un message clair, adapter son ton à une cible… ça ne s’improvise pas. En 2026, les entreprises recherchent des profils capables de produire du contenu crédible, naturel, qui sonne juste.
Le bachelor communication permet de travailler cette compétence en profondeur : articles, publications professionnelles, supports commerciaux. Plus on écrit, plus on gagne en fluidité et en assurance.
L’expérience fait souvent la différence
Enfin, au-delà des compétences techniques, ce qui marque vraiment un recruteur, c’est l’expérience. Avoir déjà géré un projet, respecté un planning, échangé avec un client ou présenté une recommandation change complètement la posture. L’alternance permet d’acquérir cette maturité progressivement.
Choisir un bachelor communication à Pigier Lens, c’est se former dans un environnement connecté aux attentes réelles des entreprises. En 2026, se démarquer ne reposera pas sur un seul talent, mais sur un ensemble de compétences solides et cohérentes. C’est cette combinaison qui fera la différence au moment de décrocher un poste.