Le métier de Brand content manager
Un pilier stratégique de l’identité de marque
Le Brand Content Manager est un professionnel clé de la stratégie de communication d’une entreprise. Il évolue généralement au sein de la direction marketing ou communication, en lien direct avec les équipes créatives, digitales et parfois commerciales. Sa mission principale ? Définir, produire et diffuser des contenus à forte valeur ajoutée pour renforcer l’image de marque et engager durablement les audiences cibles.
Dans un environnement numérique en constante évolution, il anticipe les tendances, maîtrise les codes des différents canaux (site web, réseaux sociaux, newsletters, vidéos, podcasts…) et veille à la cohérence globale du discours de marque.
Les missions majeures du brand content manager :
- Concevoir une stratégie éditoriale de marque
- Piloter la production de contenus
- Optimiser la visibilité et la performance des contenus
- Garantir la cohérence de la marque sur tous les canaux
Quelle formation pour devenir brand content manager ?
Le MBA Communication en alternance chez Pigier Dijon.
Accessible votre Bac+3 validé, notre MBA Communication est un titre certifié par l’État de niveau 7 (RNCP 37280) d’une durée de 2 ans que nous vous proposons en alternance.
Au programme de votre MBA Communication
Communication digitale, marketing et e-business
- BLOC 1 : ÉLABORER LA STRATÉGIE MARKETING DIGITAL
- BLOC 2 : MANAGER DES ÉQUIPES DE PROJETS DIGITAUX
- BLOC 3 : PILOTER DES ACTIONS DE RÉFÉRENCEMENT ET DE VISIBILITÉ DIGITALE
- BLOC 4 : PILOTER LA RELATION CLIENT DIGITALE
- BLOC 5 : ÉVALUER ET OPTIMISER LA STRATÉGIE MARKETING DIGITAL
Le programme est enrichi par :
- Le TOIEC
- Le challenge annonceur : une compétition nationale, qui regroupe les campus Pigier de toute la France. Il permet aux futurs leaders de s'attaquer à des problématiques concrètes proposées par des entreprises de renoms.
- Le serious game RSE : qui propose aux étudiants un jeu leur permettant d’intégrer les différentes thématiques de la RSE : performance environnementale, performance économique, performance sociale et performance sociétales. Pendant une semaine, les étudiants proposent des projets, font des actions pour contribuer aux enjeux du développement durable.
- Le BUSINESS GAME OF BOSS : Ultime compétition de stratégie d'entreprise. Qui deviendra le Big Boss ?
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Pigier Dijon, un cadre professionnalisant d’études avec des formateurs référents de filière
LEURS RÔLES :
Ils accompagnent individuellement les apprenants afin de les conduire avec succès à l’examen final. C’est un lien et un relais du service pédagogique.
LEURS MISSIONS :
- Être à l’écoute des difficultés.
- Faire remonter les problématiques au service pédagogique.
- Répondre aux questions des élèves sur les modalités de validation du diplôme.
- Encourager l’apprenant(e) à développer son potentiel.
- Participer à la préparation des conseils de classe.
- Être à l’écoute des besoins des formateurs.
- Veiller à la satisfaction de la promotion
Quelques chiffres pour le campus dijonnais en 2025/2026
- +De 400 étudiants en alternance
- 50 formateurs sur le campus
- 14 formations
- 11 titres certifiés par l’État
- 3 diplômes d’État
- + de 400 entreprises partenaires
- + De 87 % de nos étudiants sont embauchés à l’issue de leur formation
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Aussi bien pour le contrat d’apprentissage que pour le contrat de professionnalisation
Contrat d’apprentissage :
- 30 ans et moins
- Personnes reconnues RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
- Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise
Contrat de professionnalisation :
- Au bon vouloir de l’entreprise
- Obligatoire à partir de 30 ans sauf personnes en situation de RQTH
- Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise
- L’entreprise est soumise au paiement de charges salariales
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