Un appui opérationnel en paie et RH pour vos équipes
En tant qu’entreprise, vous recherchez un renfort en paie pour faire face à vos enjeux administratifs et RH ? Que ce soit pour accompagner votre gestion des bulletins de salaire, assurer les déclarations sociales ou soutenir votre service RH sur des tâches clés, recruter un alternant en paie peut être une réponse stratégique.
Chez Pigier Dijon, La Business School de l’Alternance, nous formons chaque année des étudiants rigoureux, motivés et bien encadrés, prêts à vous épauler dans vos missions du quotidien.
Parmi les étudiant(e)s inscrit(e)s à notre Bachelor Responsable Paie & Administration des RH (Bac+3 sur 1 an – RNCP35202), une dizaine sont actuellement à la recherche d'une entreprise d'accueil pour la rentrée de septembre 2025.
Pourquoi faire appel à un alternant en paie formé chez Pigier Dijon ?
Recruter un alternant, c’est bien plus qu’un soutien ponctuel : c’est intégrer à vos équipes un talent en devenir, formé aux dernières évolutions du secteur de la paie, et accompagné tout au long de son parcours.
Chez Pigier Dijon, nos étudiants bénéficient :
- D’un programme actualisé chaque année en lien avec les besoins des professionnels,
- D’intervenants experts de la paie, du droit du travail et des RH,
- De cas pratiques concrets : serious game RSE, mises en situation, challenges performance,
- D’un suivi personnalisé assuré par nos chargé(e)s de relations entreprises :
- Matching candidat/entreprise,
- Suivi pendant toute l’alternance de nos étudiants
- Gestion administrative du contrat d'alternance,
- Soutien et conseils pour toutes les démarches
- Accompagnement tout au long de la collaboration,
- Points réguliers avec le maître d’apprentissage et l’étudiant(e).
Ce modèle d’accompagnement garantit une alternance réussie tant pour vous que pour votre alternant(e).
Des missions concrètes et à forte valeur ajoutée
Nos futurs Responsables Paie & Administration RH sont formé(e)s pour prendre en charge des missions variées et structurantes au sein de votre entreprise :
- Fiabilisation des données variables de paie
- Préparation, contrôle et édition des bulletins
- Déclarations sociales & DSN
- Gestion administrative du personnel (embauche, contrats, sorties)
- Suivi des absences, congés et avantages sociaux
- Reporting RH et indicateurs sociaux
- Participation à la conformité réglementaire
- Projets SIRH & audit interne
- Appui aux relations sociales
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Grâce à leur formation professionnalisante, nos alternants sont rapidement autonomes et pertinents dans leur rôle, tout en bénéficiant de l’encadrement de leur école.
Vous avez une opportunité à leur proposer ?
Rejoindre le réseau d’entreprises partenaires de Pigier Dijon, c’est participer activement à la professionnalisation de jeunes talents tout en bénéficiant d’un appui opérationnel, formé, motivé et suivi.
Ensemble, écrivons une belle histoire professionnelle autour de l’alternance.